این کتاب درباره اشتباهات منحصر به فردی است که نویسنده شاهد بوده زنان در محل کار مرتکب می‌شوند، پیشنهاداتی به آنها ارائه کرده تا مسئولیت حرفه‌شان را به عهده بگیرند، و نشان دادن راه‌هایی که باعث می‌شد زنان نتوانند از کل توانشان استفاده کنند.

به گزارش خبرآنلاین، انتشارات قطره به تازگی کتاب «دختر خوب از این کارها نمی‌کند» نوشته دکتر لوییس پی. فرانکل، با ترجمه‌ای از فرزانه خیرآبادی چاپ و منتشر کرده است. این کتاب شامل 98 اشتباه رایج زنان در محل کار است که از آموخته‌های اجتماعی‌شان ناشی می‌شود.

نویسنده در مقدمه‌ای که بر این کتاب نوشته می‌گوید: این کتاب حاصل تجربیات بیست و پنج ساله من در مقام مشاور، مربی، متخصص منابع انسانی و روان‌درمانگر است. کتابی درباره اشتباهات منحصر به فردی که شاهد بودم زنان در محل کار مرتکب می‌شوند، پیشنهاداتی که به آنها ارائه کردم تا بتوانند مسئولیت حرفه‌شان را به عهده بگیرند، و راه‌هایی که باعث می‌شد زنان نتوانند از کل توانشان استفاده کنند.

این کتاب شامل 8 فصل است و اشتباهاتی که در هر فصل آمده و همینطور مثال‌ها، همگی واقعی هستند. نکته‌هایی که در پایان هر قسمت آمده درباره زنان سراسر دنیا صدق می‌کند. البته مترجم اشاره کرده که تعداد اشتباهات بررسی شده در کتاب اصلی 101 مورد بوده که با توجه به تفاوت‌های میان جوامع غربی و جامعه‌ ایرانی-اسلامی ما سه نکته از 101 نکته که با فرهنگ جامعه ما مطابقت نداشت حذف شده است، البته بطوریکه به ساختار کلی متن آسیب نرسانده است.

در بخشی از کتاب با عنوان «بیش از حد صمیمی هستید» می خوانیم: 

«چند هزار زن هستند که مرد رویاهایشان را در محل کار دیده اند، عاشق شده اند و ازدواج کرده اند؟ این اتفاق همیشه می افتد و آن قدرها هم بد نیست، اما خیلی خطرناک است. فقط کافی است از «مونیکا لوینسکی» بپرسید، یا «مری کانینگام». در 27 سپتامبر 1998 تیتر «سیاتل تایمز» این بود، عشق بازی در محل کار هیچوقت باعث برکناری مدیرعامل ها نمی شود. اما اگر شما مدیرعامل نباشید، چه اتفاقی می افتد؟

یک بار به زنی مشاوره می دادم که همه فکر می کردند با مدیر بخشش سروسرّی دارد. شاید راست و دروغش هیچ وقت معلوم نشود، اما مسئله این نیست. رفتارش با مدیر باعث شده بود که دیگران فکر کنند با او سروسرّی دارد- و آدم هرچه را که ببیند- باور می کند. صمیمیتش، که باعث شده بود دیگران باور کنند با مدیرش سروسرّی دارد، به این شکل بود که به جوک های بی ادبانه مدیرش بلندتر از حد معمول می خندید، به او پیشنهاد می داد که هر کاری دارد می تواند برایش انجام دهد، در جلسات وقتی دیگران با نظر او مخالفت می کردند، طرفش را می گرفت و حداقل هفته ای یک بار او را به ناهار دعوت می کرد (در حالی که اکثر کارمندان- چه زن و چه مرد- وقت ناهار هم کار می کردند).

حتما می پرسید چه طور می شود تا حدی صمیمی شد بدون این که مشکلی ایجاد شود؟ ما می دانیم که همیشه افراد در محل کار یکی را برای خودشان پیدا می کنند. مشکل اینجاست که این خانم ها هستند که با طرف مقابل خیلی صمیمی می شوند - نه مردان- و اغلب سوژه جوک های شرکت می شوند و بیشتر از عواقب این کار آسیب می بینند.

در مثال بالا بقیه کارمندان خبرهایی را که کلاغه (منبع مهم اطلاعات) می آورد و اخبار محرمانه را به او نمی گفتند چون می ترسیدند این خبرها را کف دست رئیس بگذارد. این کارش باعث شد اعتمادشان به او کم شود و در نتیجه او نمی توانست درست کار کند.

خانم دیگری خبردار شد که همکارانش فکر می کنند زیادی با بعضی ها صمیمی است. او واقعا غافلگیر شده بود چون نمی دانست که چرا دیگران چنین برداشتی داشته اند. بعد از آن، یک روز او را اتفاقی سر ناهار با رئیسش دیدم و کاملا متوجه قضیه شدم. وقتی رئیسش داشت با او خصوصی صحبت می کرد، او لبخند به لب گوش می کرد و سرش را آرام تکان می داد. من فهمیدم که چطور این کارش به صمیمیت تعبیر می شود، اما حقیقت این بود که او در یک خانواده سنتی ایرلندی بزرگ شده بود و آموخته بود که در مقابل مردها تسلیم شود. شیوه احترام گذاشتنش به مردها، چه در موقعیتی که با کسی تنها بود یا در جلسات، رفتار و کلماتش را نامناسب جلوه می داد.

*
زنان از ترس اینکه دیگران نگویند آدم جسور یا پر رویی هستند، معمولا از گفتن چیزهایی که به حق باید بگویند، خودداری می‌کنند. تا حالا چند بار از گفتن نظراتتان امتناع کرده‌اید و همکار مردتان به دلیل گفتن دقیقا آنچه شما می‌خواستید بگویید، مورد تشویق قرار گرفته است؟ یادتان باشد اتهاماتی مانند پررویی، صرفا طراحی شده‌اند تا شما را ساکت نگه دارند. این ترفندها باعث می‌شوند تا در مورد ابراز نظر احساس بدی داشته باشید. وقتی زبانتان را نگه می‌دارید، می‌ترسید و در مورد آنچه اعتقاد دارید کمتر از حد توانتان حرف می‌زنید.

مثلا «ماریلین» را ببینید. او با یکی از همکارانش که به «نچسب» معروف بود، درگیر شده بود. همکارش چسب بود، چون همیشه انگشت اشاره‌اش به سوی دیگران دراز بود. مدتی ماریلین بیشتر وقتش را صرف آرام کردن او کرد تا دیگر مورد سرزنش او قرار نگیرد، اما او دست بردار نبود. وقتی از او پرسیدم چرا نگفته است سرزنش کردن هیچ سودی ندارد و به جای آن باید روی مشکل تمرکز کنند، گفت که نمی خواهد به مشکل دامن بزند. به او پیشنهاد کردم که دفعه بعد که همکارش تقصیرها را گردنش انداخت، باید موضوع صحبت را عوض کند و بحث را تبدیل به جلسه حل مشکل کند. می‌توانست طوری بگوید که او ناراحت نشود، مثلا «جو، با سرزنش کردن به جایی نمی‌رسیم. بیا ببینیم چطور می‌توانیم مشکل ارتباط میان بخش‌هایمان را حل کنیم.» او اگر با عصبانیت بگوید: «من کسی را سرزنش نمی‌کنم و فقط به دنبال علت مشکل می‌گردم.» او می‌تواند دست پیش بگیرد و بگوید: «به هر حال من آماده‌ام که وارد فاز حل مشکل بشوم.»

توصیه ها
• بدون بد خلقی مخالفت کنید. برای این کار اول چیزی را که دیگران گفته‌اند تایید کنید، سپس نظرتان را بدهید. مثلا «اگر حرف شما را درست فهمیده باشم، فکر می‌کنید که باید این مسئولیت را به جو بدهیم. من پیشنهاد می‌کنم چند کارمند واجد شرایط دیگر را هم در نظر بگیریم.» آمادگی داشته باشید که حرفتان را با دو یا سه دلیل خوب تقویت بکنید.
• برای اینکه احساس زیادی جسور بودن را تعدیل کنید، بعد از اینکه نظرتان را بیان کردید، نظر دیگران را بپرسید. مثلا «نظر من این است و مشتاقانه منتظرم بدانم که بقیه چه فکر می‌کند.»...

 


6060

 

برای دسترسی سریع به تازه‌ترین اخبار و تحلیل‌ رویدادهای ایران و جهان اپلیکیشن خبرآنلاین را نصب کنید.
کد خبر 329006

برچسب‌ها

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
6 + 1 =

نظرات

  • نظرات منتشر شده: 41
  • نظرات در صف انتشار: 0
  • نظرات غیرقابل انتشار: 0
  • از تهران IR ۰۵:۳۶ - ۱۳۹۲/۱۰/۰۳
    اين چيزا درسته ولي جو محيط كاري ايران با بقيه دنيا خيلي متفاوته!!!!!! اصلا مگه ميشه رئيس رو ناهار دعوت كرد اونم داخل سازمان!!!!! كافيه يك بار بيشتر بري اتاقش فوري حرف در ميارن
  • بی نام IR ۰۵:۴۶ - ۱۳۹۲/۱۰/۰۳
    42 90
    همه این آشنایی ها در محیط کار تا بحال که دیدم به طلاق ختم شده.
  • مانا A1 ۰۵:۴۸ - ۱۳۹۲/۱۰/۰۳
    57 17
    جالب بود
  • بی نام IR ۰۵:۴۹ - ۱۳۹۲/۱۰/۰۳
    لطفا پرت و پلاهای دیگران را ترجمه نکنید!
    • بی نام A1 ۰۶:۲۲ - ۱۳۹۲/۱۰/۰۳
      64 61
      ببخشید اشتباهی مثبت دادم لطفا حذف کنید نظرم منفی است
    • بی نام IR ۰۷:۲۲ - ۱۳۹۲/۱۰/۰۳
      77 28
      میخوای مال تو رو منتشر کنیم لابد !!!
  • بی نام EU ۰۵:۵۶ - ۱۳۹۲/۱۰/۰۳
    اینو به آقایون متاهل بفرمایید که دست از سر دخترای مجرد همکارشون بردارن
    • بی نام IR ۰۸:۰۶ - ۱۳۹۲/۱۰/۰۳
      و البته دختران مجردی که باید دست از سر آقایون متاهل بردارند !
    • بی نام IR ۰۸:۲۱ - ۱۳۹۲/۱۰/۰۳
      285 5
      متاسفانه وضعیت به جایی رسیده که این رفتارها بین متاهل ها هم وجود داره.
    • آرش IR ۰۹:۵۸ - ۱۳۹۲/۱۰/۰۳
      11 11
      بعدش هم لطف کنید به دخترهای مجرد بفرمائید زیاد دور و بر مردهای متأهل خوش بر و رو و پولدار نپلکند. منتظر باشند انشاالله اگه اخلاقشونو خوب کنن ممکنه یک پسر مجردی چیزی پیدا بشه بهشون توجه کنه.
  • بی نام IR ۰۵:۵۶ - ۱۳۹۲/۱۰/۰۳
    47 25
    متن خوبی بود بیشتر از این مباحث منتشر کنید
  • بی نام IR ۰۶:۱۱ - ۱۳۹۲/۱۰/۰۳
    چه جالب اون طرف دنیا هم مثل اینجاست مدیر خلاف کنه برکنار که نمیشه ارتقا هم پیدا میکنه عجب دنیایی شده.
  • مرضیه IR ۰۶:۱۳ - ۱۳۹۲/۱۰/۰۳
    77 12
    واقعا حساسیت رفتار وگفتار خانمها خیلی زیاده و از این جهت اونها کار سختی رو در پیش دارند! یکی از مسائل همین مرز بین جسارت و پررویی هستش...
    • بی نام A1 ۰۹:۰۹ - ۱۳۹۲/۱۰/۰۳
      43 15
      چقدرم که خانوما این حساسیت ها رو رعایت میکنن!
    • بانوی ایرانی... IR ۱۰:۱۶ - ۱۳۹۲/۱۰/۰۳
      6 3
      اشتباهی به بی نام مثبت دادم...شما مراقب اعمال و برخورد خودت با خانوما باش.به اونا کاری نداشته باش!
  • بی نام A1 ۰۷:۲۵ - ۱۳۹۲/۱۰/۰۳
    108 7
    عاشق شدن همیشه و درتمامی محل ها خطرناک است.یک حرف تازه تر بگو ،عاقل شدن چطوری؟
  • خانوم مارپل IR ۰۷:۲۷ - ۱۳۹۲/۱۰/۰۳
    21 4
    به نظر من كتاب جالبيه...در اولين فرصت ميخونمش هرچند كه من حالاحالاها با محيط كاري فاصله دارم...
  • بی نام IR ۰۷:۴۲ - ۱۳۹۲/۱۰/۰۳
    25 45
    صميميت در محل كار خوبه باعث ميشه آدم از كار خسته نشه، صميميتي كه نيت ناپاك توش نباشه مشكلي نداره، عاشق شدني هم كه زود به ازدواج ختم بشه باز مشكلي نداره
  • mehdi r A1 ۰۸:۰۶ - ۱۳۹۲/۱۰/۰۳
    60 22
    البته یه کتابی هم باید چاپ بشه واسه خانومایی که تو محل کار به اقایون گیر میدن .......
  • بی نام IR ۰۸:۰۹ - ۱۳۹۲/۱۰/۰۳
    31 4
    تا حدودی قابل قبوله چون در ایران بعضی صمیمیت ها به نتیجه مطلوب هم می رسه
  • رضا IR ۰۸:۱۴ - ۱۳۹۲/۱۰/۰۳
    26 72
    بجای اینکه متون مزخرف کشورهای دیگه رو ترجمه کنید برید اشعار حافظ رو تفسیر کنید
    • سیدمهدی موسوی IR ۰۸:۴۶ - ۱۳۹۲/۱۰/۰۳
      39 8
      داش رضا !!! این بنده خدا هم اونور آب داره تفسیر می کنه که: الا یا ایها الساقی ادر کاسا و ناولها که عشق آسان نمود اول ولی افتاد مشکل ها
    • بی نام A1 ۱۰:۱۲ - ۱۳۹۲/۱۰/۰۳
      3 1
      تو برو اشعار حافظ رو بخون
  • بی نام A1 ۰۸:۱۹ - ۱۳۹۲/۱۰/۰۳
    69 4
    در این روزگار "باید عاقلانه زندگی کرد نه عاشقانه" .
  • بی نام A1 ۰۸:۳۰ - ۱۳۹۲/۱۰/۰۳
    38 2
    در هر حال و توو هر رابطه ای، مهم حفظ اصول و کرامت انسانی هست و پیش بردن روابط به گونه ای که مجبور نباشیم شخصیت و عقایدمون رو برای دیگران توجیح کنیم. چون رفتار ما تا حد زیادی گویای شخصیت و عقایدمون هستن. در مورد خود و دیگران همواره به یاد داشته باشیم : گفتار نیک، پندار نیک، کردار نیک
    • بی نام A1 ۱۰:۵۳ - ۱۳۹۲/۱۰/۰۳
      2 3
      توجيه نه توجيح!!!
  • محمد IR ۰۸:۵۵ - ۱۳۹۲/۱۰/۰۳
    33 19
    هر رابطه ای جز حریم خصوصی افراد است و باید به آن احترام گذاشته شود.
    • بی نام IR ۰۹:۲۱ - ۱۳۹۲/۱۰/۰۳
      19 12
      پس هر کی هر کاری که دلش می خواد می تونه انجام بده !
  • زن دوست مژگان A1 ۰۸:۵۸ - ۱۳۹۲/۱۰/۰۳
    42 4
    نه قضیه اینطورها هم پیچیده نیست. مژگان (...) که کارشناس پژوهشی دانشگاه (...) توی اینترنت با شوهر من دوست شد. یه ماه بعد یه مأموریت اومد تهران و دوست پسر جدیدش رو ملاقات کرد. دو ماه بعد به این نتیجه رسیدن که میتونن با هم ماه عسل برن. خوبی شغل دولتی اینه که مأموریت داره!!! هر دو رفتن مأموریت. شوهر مژگان کلی برای موفقیت زنش آرزوی خوب کرد و بلیط سفر رو هم براش تهیه کرد. بعد از مأموریت (از من و شما که پنهون نیست! ماه عسل) اونا دیگه عقل و هوش و حواس رو از دست داده بودن. مژگان معقولتر رفتار میکرد و کسی متوجه تغییرش نشده بود. شاید هم تجربه اش زیاد بود. ولی آقای داماد خیلی گیج بود و دیگه حتی حاضر نبود با زنش حرف بزنه. بچه اش از مریضی داشت میمرد، ولی اون پای لپ تاپ جز مژگان نمیدید
    • بی نام A1 ۰۹:۴۷ - ۱۳۹۲/۱۰/۰۳
      38 2
      از این تیپ اتفاقات توی ادارات ایران زیاد میفته. هنوز مفهوم زندگی مشترک برای زوجین ما تعریف درست و حسابی نداره. وفاداری کمرنگ شده.
    • از تهران IR ۱۰:۰۹ - ۱۳۹۲/۱۰/۰۳
      1 2
      منفي دادم چون خيلي ناراحتم كرد، منفي به رفتار آقا بود
    • شاهین شویلی کارمند IR ۱۰:۴۴ - ۱۳۹۲/۱۰/۰۳
      3 0
      اگه موضوع حقیقت داره که حالم از هردوتاشون بهم خورد و اگر داستانه که الحق داستان نویس خوبی خواهی شد
  • بی نام IR ۰۹:۱۵ - ۱۳۹۲/۱۰/۰۳
    20 39
    فقط تو ایران خطرناک نیست, مگه افشای مجری سابق منو تو رو تو فیسبوکش ندیدین که میگفت با هم رابطه بر قرار میکنن!!
  • عکس فان دات نت A1 ۰۹:۵۹ - ۱۳۹۲/۱۰/۰۳
    4 1
    مطلب خوبی بود متشکر خبر آنلاین
  • mjr RU ۱۰:۰۱ - ۱۳۹۲/۱۰/۰۳
    5 4
    یکم باید خانوما با عقل رفتار کنند مرده اومد پیشنهاده بی شرمانه داشت محکم ردش کنه....برخی خانوم ها براختی ام میشن.
    • بانوی ایرانی... IR ۱۸:۱۶ - ۱۳۹۲/۱۰/۰۳
      10 5
      یعنی همیشه خانوم باید خوددار باشه؟خود آقا با پیشنهاد و تقاضای بی شرمانه ش اصلا اهمیتی نداره؟یعنی آقا میتونه هر غلطی دلش میخواد بکنه مهم اینه که خانوم پاک بمونه؟فکر میکنید تقاضا کمتر از عرضه اهمیت داره؟
  • میترا IR ۱۰:۱۰ - ۱۳۹۲/۱۰/۰۳
    9 2
    به نظر من در محل کار عشقی وجود نداره و هر چه هست هوسه و بس! چه رئیس چه کارمند ، به همین دلیل پایان خوشی نداره ! عشق یک حس پاکه .
  • بی نام A1 ۱۰:۱۴ - ۱۳۹۲/۱۰/۰۳
    13 4
    استخدام منشی خانم فقط برا سو استفادس
  • بی نام A1 ۱۶:۰۲ - ۱۳۹۲/۱۰/۰۳
    9 3
    مشكل همه اقايون وخانمها ازسست بودن ايمان مي باشد اگر زنان ما عفت در رفتار وكردار وگفتار داشته باشند ومردان ما غيرت مردانگي داشته باشند هرگز نسبت به يگديگر خيانت نمكنند
  • ناشناس IR ۱۶:۳۶ - ۱۳۹۲/۱۰/۰۳
    3 1
    مگر فقط توی محل کار عاشقی پیش می آید؟ بعد هم بعضی ها واقعا که عاشق نمی شن؛ دچار هوس می شن فکر می کنن عاشق شدن!
  • خوشا بحالت ای روستایی! A1 ۲۰:۴۶ - ۱۳۹۲/۱۰/۰۳
    6 1
    ادمی را را ادمیت لازم است ورنه هر گاو خری را می شود اموخت علم!