۰ نفر
۷ بهمن ۱۳۹۳ - ۰۴:۴۸
چرا  در کارتان پیشرفت نمی کنید؟

علاوه بر توانایی های فردی، ویژگی های دیگری نیز هستند که برای پیشرفت شغلی لازمند.

 

به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین، به برخی از افراد سال ها است که در یک شرکت و یا اداره شغلی ثابت دارند و جایگاه شغلی آن ها ارتقا نیافته است. چنین افرادی احتمالا پس از مدتی با این پرسش مواجه می‏شوند که چرا نباید در سازمانی که در آن حضور دارند پیشرفت کنند و به رده های شغلی بالاتری دست یابند. معمولا باور رایج این است که اگر کسی توانایی های فنی لازم برای ارتقای شغلی را داشته باشد، استحقاق آن را نیز خواهد داشت اما حقیقت این است که برای پیشرفت در یک سازمان، توانایی های فنی اگرچه شرط لازم محسوب می‏شوند اما کافی نیستند و فرد برای اینکه بتواند به جایگاهی بهتر از جمله جایگاه های مدیریتی برسد باید علاوه بر توانایی های فنی، از ویژگی های دیگری نیز برخوردار باشد. اگر شما نیز احساس می‏کنید که زمان ارتقای شغلی شما فرا رسیده است پس بهتر است بدانید که در کنار توانایی های فنی باید از ویژگی های زیر نیز برخوردار باشید:

1- توانایی های نرم

اگرچه عبارت "قدرت نرم" بیشتر یادآور "جوزف نای" (نویسنده آمریکایی) و روابط سیاسی بین کشورها است اما این عبارت در فضای کسب و کار نیز کاربرد دارد. هرچند که در ظاهر کسی توجه چندانی به توانایی های نرم نمی‏کند و آنچه مورد توجه قرار می‏گیرد توانایی های فنی افراد است اما مهارت هایی مانند توانایی مذاکره و حل اختلاف نظرها، توانایی در ایجاد روابط کاری سالم و بدون حاشیه با دیگران و همچنین توانایی در متقاعد کردن دیگران از جمله مواردی هستند که برخورداری از آن ها باعث می‏شود جایگاه شما در فهرست افرادی که قرار است شامل ارتقای شغلی بشوند بهبود یابد.

2- توجه به بازخوردها

بی توجهی به بازخوردهایی که از همکاران و مدیران به شما می‏رسد اگر باعث نشود که شغلتان را از دست بدهید به احتمال زیاد جلوی ارتقای شغلی شما را خواهد گرفت. مدیران بسیار بیشتر از آنچه به نظر می‏رسد نسبت به بی توجهی به توصیه هایی که به شما می‏کنند حساس هستند و اگر احساس کنند که بازخوردهای آن ها را پشت گوش انداخته اید و به کار نبسته اید، دیر یا زود نارضایتی خود را ابراز می‏کنند و حداقل مسئولیت های بیشتری را به شما نمی‏سپارند. به خاطر داشته باشید که مدیران توصیه هایی که به شما کرده اند را فراموش نمی‏کنند حتی اگر دیگر در مورد آن ها با شما صحبت نکنند.

3- اندیشیدن مانند یک مدیر

بسیاری از افراد گلایه می‏کنند که به رده های مدیریتی ارتقا نمی‏یابند و در سازمانی که حضور دارند همواره به چشم یک کارمند به آن ها نگریسته می‏شود اما حقیقت این است که در بسیاری از موارد، شیوه نگرش و عملکرد این افراد اصلی ترین مانع ارتقای آن ها به مشاغل مدیریتی است. برای اینکه شما به مدیریت یک بخش ارتقا بیابید، باید به روسای سازمان نشان دهید که مانند یک مدیر می‏اندیشید و نه مانند یک کارمند. مدیران معمولا دید وسیع تری از کارمندان دارند، مشکلات و ایرادات فرآیندهای کاری را بهتر تشخیص می‏دهند و برای آن ها راه حل ارایه می‏دهند و همچنین نشان می‏دهند که موفقیت سازمان برای آن ها اهمیت بسیاری دارد. یک کارمند خوب لزوما مدیر خوبی نیز نخواهد بود و به همین خاطر اگر قصد دارید ثابت کنید که توانایی رسیدن به سطوح مدیریتی را نیز دارید باید نشان بدهید که از نگرش مدیریتی نیز برخوردارید.

3535

 

کد خبر 397304

برچسب‌ها

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
5 + 3 =

نظرات

  • نظرات منتشر شده: 18
  • نظرات در صف انتشار: 0
  • نظرات غیرقابل انتشار: 0
  • صادق IR ۰۴:۵۸ - ۱۳۹۳/۱۱/۰۷
    4 1
    با سلام واقعا فکر می کنید این موارد باعث پیشرفت و ارتقا شغلی می شه؟ متاسفانه درحال حاضر در کلیه سیستم های دولتی و غیردولتی پیشرفت شغلی به موارد دیگه ای بستگی داره از جمله پارتی و ... با تشکر
  • بی نام A1 ۰۵:۱۷ - ۱۳۹۳/۱۱/۰۷
    4 5
    عالی بود
  • 44 IR ۰۵:۱۸ - ۱۳۹۳/۱۱/۰۷
    3 1
    یه مطلب رو جا انداختی : نداشتن پارتی ، اگه پارتی داشته باشی تمامی مسائل بالا رو می شه فاکتور گرفت و ره صد ساله رو تو ایران یک شبه رفت . می گید نه رزومه مدیران ما رو نگاه کنید
  • بی نام IR ۰۵:۲۹ - ۱۳۹۳/۱۱/۰۷
    2 0
    معمولا کارمند بیشتر به تعطیلی می اندیشد و مدیر به کارمند تعطیل...
  • عطا IR ۰۵:۳۶ - ۱۳۹۳/۱۱/۰۷
    1 0
    سلام عدم پیشرفت کارکنان از تبعیض و پاتی بازی و خط و خط بازی مسئولین است نه شایسته سالاری و به فکر بهبود سیستم
  • بی نام A1 ۰۵:۳۸ - ۱۳۹۳/۱۱/۰۷
    6 0
    اين جور مقاله ها براي كشورهاي خارج خوب است نه ايران
  • محمد A1 ۰۵:۵۱ - ۱۳۹۳/۱۱/۰۷
    3 0
    نويسنده آمريكايي اين مطلب رو براي فضاهاي كاري مبتني بر سيستم شايسته سالاري نوشته نه براي فضاهاي كاري مبتني بر .............................
  • مارال IR ۰۶:۰۸ - ۱۳۹۳/۱۱/۰۷
    2 0
    این مطالبی که نوشتید به فضای کار در سازمانهای دولتی ایران اصلا و ابدا نمیخوره.................. در ادرات و ارگانهای دولتی موثرترین عامل برای رسیدن به پستهای مدیریتی داشتن یک پارتی قوی و یا سفارشات از بیرون سازمان است. این رو من که یک کارمند 20 سال سابقه در یک سازمان دولتی هستم و عینا شاهد این جریان بوده ام حاضرم قسم بخورم که هشتاد درصد انتصابات در پستهای بالا به عواملی غیر از آنچه که در این مقاله نوشته شده مربوط می باشد.
  • امیر تبریز اوغلی IR ۰۶:۳۴ - ۱۳۹۳/۱۱/۰۷
    0 0
    چون اصلا کاری نیست. اول باید کار باشه بعد به فکر پیشرفت بود
  • بی نام A1 ۰۶:۳۸ - ۱۳۹۳/۱۱/۰۷
    1 0
    عامل مهم پيشرفت توي باند بودن است
  • زارچی IR ۰۶:۳۹ - ۱۳۹۳/۱۱/۰۷
    1 0
    ٤اهمیت داشتن پارتی از سه مورد فوق بیشتر است شاید باورتان نشود ولی. رابط وپشتوانه میتواند شما را تا حد یک وزیر ارتقا دهد
  • بی نام A1 ۰۶:۵۸ - ۱۳۹۳/۱۱/۰۷
    1 1
    همش چرت وپرت وخزعبلات بود امروزه در كشور ما ودر امور دولتي عملكرد افراد وشايسته سالاري اصلا" مطرح نيست بلكه بيشترين امتياز براي پيشرفت افراد مواردي است كه همه از آن باخبرند ونيازي به توصيف نيست
  • سیف IR ۰۷:۲۵ - ۱۳۹۳/۱۱/۰۷
    2 0
    پاسخ سوال شما در ایران این است که پارتی نداریم و به هیچکدام از موارد بالا هم ربطی ندارد بلکه باید خودی باشی
  • رضا A1 ۰۸:۱۷ - ۱۳۹۳/۱۱/۰۷
    0 0
    من مورد دوم رو تو کارم در نظر نگرفتم به شدت ضربه خوردم و از شغلی که خیلی دوسش داشتم اخراج شدم ای کاش این مطلبو زودتر میدونستم
  • رضا A1 ۱۷:۳۲ - ۱۳۹۳/۱۱/۰۷
    13 0
    کسا نی که در ادارات خدمت میکنند میدانند که موارد ذکر شده هیچکدام نقشی در ارتقا شغلی فرد ندارد. بلکه فقط روابط و پارتی نه شایسته سالاری.افرادی که شایسته هستند در آخر صف قرار دارند.
  • اكبرح A1 ۱۹:۳۷ - ۱۳۹۳/۱۱/۰۷
    1 5
    خيلي خوب بود.
  • pooya IR ۰۱:۴۸ - ۱۳۹۳/۱۱/۰۸
    4 0
    ضمن اینکه با نظر رضا 21:0 کاملا موافقم.باید اضافه کنم که مضوع آیتم 2 در ایران به این معنی است که اگر در برابر هر آنچه که مدیرتان گفته حتی نظر یا پیشنهادی داشته باشید معمولا مورد رضایت مدیرتان نیست و بعنوان شخصی که که بازخورد خوبی نداده تلقی خواهید شد.یعنی برای اینکه بازخورد مطلوبی به مدیرتان بدهید فقط باید بگویید بله قربانچشم در این صورت پیشرفت خواهید کرد
  • مهدی A1 ۰۷:۵۰ - ۱۳۹۳/۱۱/۱۱
    1 0
    اینجور حرفا در ایران خریداری نداره چون سیستم اینجا کلا فرق داره . هیچ توانایی نداشته باشی فقط پارتی داشته باشی تمومه