به گزارش خبرگزاری خبرانلاین مهندس سید محمد موسوی زاده بیان داشت: با ارائه پیشنهاد توسط کارکنان، هرچند موضوع پیشنهاد یک مسئله ساده و جزئی باشد، به نوعی موجب تسهیل سازی در روند فعالیت ها خواهد شد.
وی با اشاره به این که تمامی پیشنهادهای مطرح شده با اهمیت هستند گفت: مهم ترین مقوله ای که در نظام پیشنهادها مدنظر است، مشارکت همکاران و احساس تعلق سازمانی آنها می باشد که برای شرکت بسیار ارزشمند است.
مهندس موسوی زاده با عنوان این که هرچه مشارکت افزایش یابد، سازمان در رسیدن به اهدافش موفق تر است افزود: نظام پیشنهادها فراگیر است و منافع باطنی و معنوی آن، برای افراد و شرکت با ارزش محسوب می شود.
خاطرنشان می سازد؛ در این نشست 27 پیشنهاد کارشناسی شده توسط کمیته های تخصصی پنج گانه نظام پیشنهادها مورد بررسی قرار گرفته و پیشنهادهای مصوب جهت اجرا به واحدهای ذیربط ارائه شدند.
مدیرعامل شرکت توزیع برق استان سمنان در هفتمین جلسه کمیته عالی نظام پیشنهادها و نوآوری گفت: سهم مشارکت کارکنان در تصمیم گیری و تصمیم سازی در فرآیند های سازمان، از طریق نظام پیشنهادها افزایش می یابد.
برای دسترسی سریع به تازه‌ترین اخبار و تحلیل رویدادهای ایران و جهان اپلیکیشن خبرآنلاین را نصب کنید.
کد خبر 486177
نظر شما