شاخص های ارزیابی عملکرد دستگاه های اجرایی چهارمحال وبختیاری ابلاغ شد

علی شهریارپور، در جمع مسوولان و کارشناسان ارزیابی عملکرد دستگاه های اجرایی استان اظهار داشت: شاخص های اختصاصی ارزیابی عملکرد نیز از طریق دستگاه های ملی به دستگاه های تابع ابلاغ می شود.
وی ادامه داد: دستگاه های اجرایی استان می توانند شاخص های اختصاصی پیشنهادی خود را برای بررسی به معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان ارائه کنند.
شهریارپور تصریح کرد: بر اساس برنامه جامع اصلاح نظام اداری، هشت برنامه تهیه شده که نظارت و ارزیابی سیاست های کلی کارآمدسازی، هماهنگی ساختارها، کنترل نظام اداری و یکپارچگی را در بر می گیرد.
وی اضافه کرد: ایجاد شرایط رقابتی در ارائه خدمات و رضایت مندی ارباب رجوع در دستگاه های اجرایی دولتی و غیردولتی، از شاخص های مهم ارزیابی است.
شهریارپور عنوان داشت: استقرار نظام ارزیابی عملکرد در دستگاه های استراتژیک و استفاده از بازخورد نتایج باعث تشخیص، پیشگیری و بهبود ارزیابی عملکرد دستگاه های اجرایی می شود.
گفتنی است ، مسوولان و کارشناسان ارزیابی عملکرد دستگاه های اجرایی چهارمحال و بختیاری نیز در این نشست نظرات، دیدگاه ها و پیشنهادات خود را درباره شاخص های عمومی ارزیابی عملکرد دستگاه های اجرایی ارائه کردند.