یکی از شروط پرداخت مقرری بیمه بیکاری این است که بیمه شده به اختیار کار را ترک نکرده و استعفاء نیز نداده باشد.

به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین، کاربری در صفحه مشکلات مردم نوشته است:" نزدیک ۹ ساله در یک شرکت خصوصی کار میکردم ۵ سال اخر را در پروژه تهران این شرکت بودم بعد منتقل شدم اصفهان و بدون توافق حقوق منا کم کردند من هم یکماه قبل از پایان قرارداد نامه زدم که اگر حقوق من درست نشه نمیتونم کار کنم موقع تمدید قرارداد من امضا نکردم ولی به گفته مسولم ایشان گفتند امضا کن من حقوق را درست میکنم اما یکماه صبر کردم درست نشد و اومدم بیرون تمدید قرارداد که امضا کردم سه ماه بود
حالا سوالی که دارم ۱- من میتونم از بیمه بیکاری استفاده کنم حدود ۱۵ سال سابقه بیمه دارم
۲- میتونم حق و حقوقم را مطابق حقوق قبلیم از شرکت بگیرم یا خیر چون من حکم جدید را امضا نکردم و بدون توافق حقوق اعمال شده
۳- با توجه به اینکه حقوقم فیکسه بوده من میتونم حق ماموریت و اضافه کاری بگیرم یا خیر"

در این مورد روابط عمومی سازمان تامین اجتماعی پاسخ داد:  یکی از شروط پرداخت مقرری بیمه بیکاری این است که بیمه شده به اختیار کار را ترک نکرده و استعفاء نیز نداده باشد.حق شکایت از کارفرما در صورت وجود مدرک و عدم پرداخت حق و حقوق مربوطه توسط کارفرما محفوظ است. در هرحال تایید آن توسط هیاتهای حل اختلاف صورت می گیرد.

اگر مدارکی دال بر اضافه کاری و حق ماموریت دارید که توسط کارفرما پرداخت نشده امکان درخواست بررسی در هیاتهای حل اختلاف وجود دارد.

 

45232

 

کد خبر 549853

برچسب‌ها

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
3 + 0 =

نظرات

  • نظرات منتشر شده: 1
  • نظرات در صف انتشار: 0
  • نظرات غیرقابل انتشار: 0
  • علوي ۲۲:۰۲ - ۱۳۹۵/۰۴/۱۰
    0 0
    آيا ببمه بيكاري توسط اداره كار برقرار ميشود يا تامين اجتماعي