به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین، برخی از خانمهای شاغل در سرویس مشکلات مردم پرسیده اند چرا قانون بازنشستگی پیش از موعد و آیین نامه اجرایی آن مصوب 1386 برای بازنشستگی پیش از موعد زنان شاغل، اجرا نمی شود.
یکی از مخاطبان سرویس مشکلات مردم در این باره نوشته: باسلام شما را به خدا فکرى برای بانوان فرھنگى با بیست سال سابقه که متقاشى بازنشستگی پیش ازموعد ھستند آنھم به دلیل مشکلات بنمائید در حالی که ادارات دیگر این قانون اجرا میشود ولی در آموزش پرورش اجرا نمی شود.
توضیح سازمان تامین اجتماعی: بازنشستگی پیش از موعد امسال نداریم
یک ماه پیش از این، در 12 خرداد 96، سئوالات مشابه زیادی که از سازمان تامین اجتماعی مطرح شده بود باعث شد تا معاون فنی ودرآمد سازمان تامین اجتماعی با حضور در برنامه روی خط خبر شبکه خبر سیما بخشنامه جدید سازمان تامین اجتماعی در مورد قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت را تشریح کند. "زدا" درباره بازنشستگی پیش از موعد در سال 96 گفت: مهلت اجرای این قانون تا سال گذشته بود و بازنشستگی پیش از موعد در سال 96 ابلاغ نشده است.
محمد حسن زدا در این باره گفت: سال ٨٥ قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت تصویب شد. در این قانون افراد مذکور با ٢٥ سال سابقه با ٣٠ روز حقوق بازنشسته می شدند.
او با بیان اینکه ملاک پرداخت مستمری در سازمان تامین اجتماعی داشتن ٣٠ سال سابقه خدمت است، گف: بر اساس قوانین تامین اجتماعی، اگر شخصی بخواهد زودتر از موعد بازنشسته شود، باید هزینه هایش را بپردازد.
زدا اظهار داشت: به محض ابلاغ قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت در سال ٨٥، افرادی درخواست بازنشستگی دادند و تصور می کردند هزینه ٥ سال زودتر از موعد بازنشستگی را دستگاه پرداخت کرده است که این چنین نبود.
او با تاکید بر اینکه ملاک محاسبه میزان مستمری بر اساس بیمه پردازی ٢ سال آخر خدمت است، گفت: بر اساس قانون تامین اجتماعی، معیار برای مستمری ٣٠ سال خدمت سالهای ٢٩ و ٣٠ است اما برای کارکنان دولت که متقاضی بازنشستگی پیش از موعد بودند سالهای ٢٤ و ٢٥ خدمت محاسبه شد که مورد مخالفت این افراد بود.
معاون فنی ودرآمد سازمان تامین اجتماعی گفت: در مورد بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت دیوان عدالت اداری به نفع سازمان تامین اجتماعی رای داد و در مجلس در این سالها ٣ مرتبه مطرح شد که در هر سه مورد رد شد. شورای نگهبان نیز ٢ بار آن را رد کرد.
زدا گفت: در برنامه ششم توسعه دوباره ملاک عمل قرار گرفتن سالهای ٢٩ و ٣٠ در مورد محاسبه مستمری برای کارکنان دولت که متقاضی بازنشستگی پیش از موعد شده بودند مطرح شد که این فرایند با محاسبات بیمه ای مغایرت داشت و در چند سال گذشته سازمان تامین اجتماعی نظر خود را اعلام کرده بود.
او گفت: البته مخالفت سازمان تامین اجتماعی تا قبل از تصویب این قانون بود به محض تصویب برای اجرا و ترمیم ایرادات آن اقدام کردیم.
او با اشاره به تصویب این قانون در ماده ٢٨ قانون برنامه ششم توسعه توسط مجلس و تایید شورای نگهبان گفت: بر این اساس، سازمان تامین اجتماعی بخشنامه جدید را ابلاغ کرد.
معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی توضیح داد: به سیستم و دستگاههایی که کارکنان دولت را برای بازنشستگی پیش از موعد معرفی کردند اعلام می کنیم می توانند این افراد را معرفی و هزینه ٥ سال زودتر از موعد بازنشستگی را به سازمان تامین اجتماعی بپردازند تا محاسبه جدید برای مستمری آنها بر اساس سالهای ٢٩ و ٣٠ خدمت انجام شود.
زدا گفت: حدود ١٢ هزار نفر از کارکنان دولت پیش از موعد بازنشسته شدند و در حال حاضر مستمری می گیرند و بخشنامه جدید شامل آنها می شود. مهلت این قانون در سال ٩٥ به پایان رسید و برای سال ٩٦ بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت نداریم.
46231
نظر شما