۰ نفر
۲۷ اسفند ۱۳۹۶ - ۰۸:۰۴
شمانظربدهید/ حداقل دستمزد ۹۷ چقدر باشد؟

ماراتن تعیین دستمزد همچنان ادامه دارد؛اگرچه علی ربیعی وزیر تعاون،کار و رفاه اجتماعی وعده داده که امروز یا امشب جمع بندی انجام خواهد شد اما جمعیت کارگری کشور نگران حداقل دستمزد سال آینده با توجه به تحولات نیمه دوم امسال است.

به گزارش خبرآنلاین،علی ربیعی که چند روز و یا شاید بتوان گفت چندشبی است که میزبان محمد شریعتمداری وزیر صنعت،معدن و تجارت و مسعودکرباسیان وزیر اقتصاد به همراه نمایندگان کارگری و کارفرمایی در دفتر خود است،عنوان کرده که کارگران به دنبال جبران عقب ماندگی مزدی به صورت یکباره هستند و کارفرمایان معتقدند که صنعت توان پرداخت یکباره عقب ماندگی دستمزد کارگران را ندارد.

اینکه چه رقمی برای سال آینده تعیین شود،قرار است امروز مشخص شود.

شما کاربر خبرآنلاین چه نظری درباره حداقل دستمزد کارگری سال آینده دارید؟ لطفا نظر خود را در بخش ارسال دیدگاه برای ما ثبت بفرمایید.

 

3535

 

کد خبر 763685

برچسب‌ها

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
3 + 2 =

نظرات

  • نظرات منتشر شده: 58
  • نظرات در صف انتشار: 1
  • نظرات غیرقابل انتشار: 13
  • مجید IR ۰۸:۱۰ - ۱۳۹۶/۱۲/۲۷
    53
    هرچی کمتر بهتر...چون اگه حقوق 3برابر بشه همه چیز 10 برابر میشه
    • ساناز A1 ۰۸:۵۶ - ۱۳۹۶/۱۲/۲۷
      121
      من ماهی 4 میلیون درآمد دارم... با اینکه 24 سالمه و مجردم ولی اصلا کفاف زندگیمو نمیده...از بس خرج‌ها بالاست
    • بی نام A1 ۰۹:۱۳ - ۱۳۹۶/۱۲/۲۷
      193
      کارگر و کارمند و حقوق بگیرو بیچاره کردید ؛ بدبخت کردید ؛ پایمال شدند رفت پی کارش ...... حالا شما اومدی میگی نظرت راجع به حقوق چیه ...... نظرمو دادم تو هم مرد باش درج کن ...... همین
    • ساناز ج بده IR ۰۹:۲۲ - ۱۳۹۶/۱۲/۲۷
      170
      میگم شما چ کاری میکنین که 4 تومن حقوق میگیرین؟ما که هر جا میریم همین اداره کاره
    • بی نام A1 ۱۱:۲۵ - ۱۳۹۶/۱۲/۲۷
      19
      چه توجیه مسخره اب یعنی چون هرکی هرکی است و دوتا نهاد نظارتی درست نمی تونن وظیفه خودشون رو انجام بدن و از گران فروشی با مجازات سنگین جلوگیری کنند پس چوبش رو کارگر بخوره
    • بی نام A1 ۱۱:۳۰ - ۱۳۹۶/۱۲/۲۷
      27
      ما که هرچی بگیم سرمایه دار که نفود و قدرت داره و سیمش وصل است بازم قانونی حق کارگر رو می خوره و باهاش بالاشهر نشین می شه اشکالی نداره بذار همین روند رو برن جلو روزی که قشر تحت فشار فقیر به آخر خط برسه این قشر سرمایه دار رو چنان بکشه پایین از تخت ظلم و چپاول حق کارگر که با صورت به زمین بخوره.
    • بی نام IR ۱۱:۴۵ - ۱۳۹۶/۱۲/۲۷
      36
      بستگی داره سر کار باشی یا نه ؟ شرکت ما که خیلی ها را تعدیل کرد و بنده های خدا از اول فروردین کار ندارند و البته اینها همه اش ثمره مدیریت درجه یک بنیادی است.
    • فردوس توسی IR ۱۲:۰۳ - ۱۳۹۶/۱۲/۲۷
      31
      من دبیر با23سال سابقه خدمت 2.700 میگیرم و با 10 درصد بهیچ جا نمیرسم خواهشمندم سیستم پلکانی و از10 تا20 درصد را
  • بی نام IR ۰۸:۱۲ - ۱۳۹۶/۱۲/۲۷
    13
    1.5
    • بی نام A1 ۱۱:۲۷ - ۱۳۹۶/۱۲/۲۷
      69
      آهای کارفرمای سرمایه دار بی وجدان که می نویسی یک و نیم حاضری با همین حقوق زن و بچه ات رو اداره کنی؟ شرافت هم خوب چیزیه میلیارد میلیارد از کار کارگر سود می کنی دلت نمیاد بخشی از اون سود رو با خودش تقسیم کنی؟ شمر و یزید بودن که فقط بستن آب و بریدن سر نیست شماها هم شمر و یزید هستید مرگ بر سرمایه داری
  • بی نام A1 ۰۸:۱۴ - ۱۳۹۶/۱۲/۲۷
    11
    1200000 تومان
    • بی نام IR ۱۲:۴۰ - ۱۳۹۶/۱۲/۲۷
      47
      خواهشا حقوق های سال97 رو به دلار حساب کنید چرا که تو سال96 ریالی درمیآریم اما متاسفانه دلاری خرج میشه
  • بی نام A1 ۰۸:۱۷ - ۱۳۹۶/۱۲/۲۷
    107
    دولت ک کار خودشو میکنه.نمیدونم چطور حساب میکنه که میگه یه کارگر با ماهی یه تومن میتونه کرایه خونه بده.قسط وامم بده.خرج زندگیم بده.پس اندازم کنه ....تنها دیدش اینه ک کارگر مجبوره کار کنه.
    • بی نام A1 ۰۸:۳۲ - ۱۳۹۶/۱۲/۲۷
      71
      کلا دولت وقتی به حقوق کارگر و کارمند مرسه هنگ مکنهاما برای وزیران و هیات علمی مدیران رده بالا و قضات اورت پرداخت می کنه
  • بدون نام ۰۸:۱۸ - ۱۳۹۶/۱۲/۲۷
    150
    حقوق به گونه اي باشه مثل كشورهاي كافر خدانشناس كه شخص با حقوق سه چهار ماهش يا كمتر بتونه يك اتومبيل بخره
    • بی نام A1 ۱۱:۴۲ - ۱۳۹۶/۱۲/۲۷
      11
      شما کار آفرینی بکن شغل ایجاد بکن و به خودت و رفیقات ماهی 10 میلیون بده و به من ماهی یک میلین بده و بیمه هم بکن....پول که از کیسه مهمان بود، حاتم طائی شدن آسان بود.
  • بی نام A1 ۰۸:۱۹ - ۱۳۹۶/۱۲/۲۷
    127
    دیگه کمتر از دو ملیون و دویست واقعا ستم به آدمیزاده
  • بی نام DE ۰۸:۴۰ - ۱۳۹۶/۱۲/۲۷
    67
    فقط حقوق پایه باید به اندازه خط فقر اعلامی باشه . هرچند مطمئنیم چند ثانیه مونده به تحویل سال اعلام میشه حداقل حقوق شد یک میلیون و یک هزار و صد و سی و شش تومن و دو ریال .
  • بی نام A1 ۰۸:۴۱ - ۱۳۹۶/۱۲/۲۷
    49
    افزایش حقوق بدون کنترل تورم هیچ فایده ای ندارد میزان افزایش حقوق بعلاوه اندکی از حقوق بابت تورم از دست میدهیم . به همین جهت سال به سال از نظر اقتصادی ضعیفتر میشویم
  • بی نام IR ۰۸:۴۸ - ۱۳۹۶/۱۲/۲۷
    19
    به نظرم با تثبیت یا بهینه سازی میزان تورم و رشد اقتصادی فعلی ایضا ترمیم رکودبه خصوص در بخش مسکن،میزان افزایش 20 در صدی برای حداقل دستمزد و حداقل 17 درصد برای سایر سطوح ،البته با رعایت این مقدار طی سالهای آتی دولت دوازدهم ،گامی بزرگ خواهد بود در خدمت به قشر عظیم جامعه کارگری.انشا اله
  • بی نام A1 ۰۸:۵۲ - ۱۳۹۶/۱۲/۲۷
    22
    باید حقوق پایه گارگر صفر 1200باشد ولی بابت سنوات مبلغی در نظر گرفته شود که تفاوت کارگر صفر با 20سال تجربه محسوس باشد وحداقل بابت هر سال سنوات 120هزار تومان تعلق بگیرد بدین صورت علاوه بر این که تورم زا نخواهد بود انگیزه کارگران را هم بیشتر و خواهد کرد
  • وطن US ۰۸:۵۳ - ۱۳۹۶/۱۲/۲۷
    32
    حقوق چي هست ؟ براي كارگران رويا
  • بی نام A1 ۰۹:۰۱ - ۱۳۹۶/۱۲/۲۷
    40
    یه جوری ه توی مملکت انگار رو اره نشستیم. میخوام بگم پایه حقوق حداقل باید بالای 2 میلیون تومان باشه ، ولی از طرفی میبینم خوب این شرکت های خصوصی کوچک که همیشه همه جوره توی این مملکت میزنن توی سرشون و همینط.ری ت.ی کار خودشون موندن از کجا بیارن که به ورشکستگی و تعطیلی نرسن. یا با توجه به اینکه با این حقوق نقدینگی توی مملکت یهو اضافه میشه و خودش باعث افزایش تورم میشه . یا اینکه اون هایی که دستی بر آتش دارن و یا به قولی از ما بهترون هستند میبینن دو قرون حقوق ملت افزایش پیدا میکنه ، سرویس ها و یا کالای انحصاری شون رو چندین برابر میکنن. اگر هم بگم افزایش نداشته باشه که از کجا ملت زندگی بگذرونند؟
    • بی نام A1 ۱۲:۳۵ - ۱۳۹۶/۱۲/۲۷
      24
      نه عزیز من اینطوری ها هم نیست. اون هایی که اول رانت ش رو دارن بعد شرکت تاسیس میکنن ، بله همینطوریه. ولی امثال من که یک شرکت از اول زدم و کلی دارم بدو بدو میکنم بتونم کار بگیرم ، بعد پول های کارم رو یا نمیگیرم یا اون وسط به بهونه های مختلف خورده میشه، آخر سال م که مالیات و دارایی پاش رومیذاره بیخ گلوم ، و مهمتر از اینکه میخوام درست و قانونی کار کنم ، خیلی ماه ها موقع پرداخت حقوق اشک م درمیاد. گاهی فکر میکنم بهتر شرکت و تعطیل کنم برم واسه یکی دیگه کار کنم آخر ماه کم و زیاد حداقل میدونم یخ چیزی میاد توی جیبم. این همه استرس هم ندارم
  • ناصر A1 ۰۹:۰۲ - ۱۳۹۶/۱۲/۲۷
    33
    افزایش حقوق باید همراه با کاهش تورم و افزایش خدمات مثل بن های سفر و وام های کم بهره و .... باشه که بتونه اثرشو رو زندگی کارگر بذاره و گرنه با 200 تا 300 تومن افزایش حقوق هیچ تغییر خاصی تو زندگی کسی اتفاق نمی افته.
  • حسین IR ۰۹:۱۱ - ۱۳۹۶/۱۲/۲۷
    5
    بنظر در شرایط فعلی تورم ، حدود 15 درصد افزایش معقول می باشد
  • آوا GB ۰۹:۲۴ - ۱۳۹۶/۱۲/۲۷
    33
    همین الان کلی از کارگرا و بازنشسته ها هنوز حقوق عیدی شون نگرفتن شما داری برای سال بعد برنامه میریزی؟ حضرات توان و عرضه پرداخت همین حقوق های ناچیزم ندارن چه برسه به پیشنهادای ما
  • راد DE ۰۹:۳۰ - ۱۳۹۶/۱۲/۲۷
    20
    در اینکه حقوق کارگران زحمت کش به هیچ عنوان تامین کننده مخارج زندگی آنها نیست و اینکه کارفرمایان هم توانایی جبران تمام کسریهای حقوق را ندارند بحثی نیست.ولی چرا دولت ها به وظایف خود در قبال این قشر عظیم که با خانواده ها حدود 40میلیون می شوند، عمل نمی کنند.اگر دولت مقداری از این بار که وظیفه آنهاست ، به دوش بگیرند، هم زندگی کارگران تغییر میکند و هم تولید رونق میگیرد.درد در زندگی کارگران زیاد است،از کدام یک باید گفت...از معیشت، از درمان، از اجاره، از خرید شب عید، از.... ولی در پاسخ سوال باید گفت حدود پنج میلیون تومان
  • بی نام A1 ۰۹:۳۲ - ۱۳۹۶/۱۲/۲۷
    8
    حد اقل دستمزد کارگر قانون دارد و عقب ماندگی آن در سالهای متمادی عدم اجرای قانون است. خط فقر و توان خرید و نرخ بالای تورم همه دخالت دارند. خط فقر حداقل دستمزد کارگر باید باشد. کارگری که نظام را میگرداند آیا باید رسماً و عرفاً فقیر باشد؟ چاره کار در تولید با کیفیت است تا بازار جهانی کالای ایرانی را ببلعد، نه اینکه خودمان هم آن را مصرف نکنیم. آنوقت کارفرما دستمزد کارگر را دارد که بدهد و کارگر نیز کار با کیفیت ارائه میدهد. قانون کار و رانشناسی کار را در نظر بگیرید.
  • ملت DE ۰۹:۳۳ - ۱۳۹۶/۱۲/۲۷
    19
    کار از حداقل و حداکثر گذشته خود ملت باید کارستون کنن
  • بی نام IR ۱۱:۲۰ - ۱۳۹۶/۱۲/۲۷
    3
    یک میلیون پانصد مناسب است
  • جواد IR ۱۱:۲۱ - ۱۳۹۶/۱۲/۲۷
    9
    اگه واقعا نظام میخواد قدمی برای کارگر برداره و درامد کارگران دغدغه دولت است، میتونه 2015 درصد به حقوق کارگر اضافه کنه و مابقی تا سقف حداقل معیشت 2600000 تومن رو با بن غیر نقدی جبران کنه تا از این طریق تورم رو هم بتونه کنترل کنه. در غیر این صورت هر چی به حقوق اضاف بشه به همون نسبت یا حتی بیشتر تورم ایجاد میشه و دردی از کارگر درمان نمیشه.
  • بی نام A1 ۱۱:۴۰ - ۱۳۹۶/۱۲/۲۷
    7
    حداقل باید 2 تومن باشه و گرنه کارگران تدریجی میمیرن
  • بی نام A1 ۱۱:۴۵ - ۱۳۹۶/۱۲/۲۷
    15
    حداقل حقوق بايد معادل 1000 دلار باشد
  • حسنعلی IR ۱۱:۴۷ - ۱۳۹۶/۱۲/۲۷
    9
    استخراج حقوق باید برمبنای ارزش یک فرد ایرانی باشد. بیمه برای فقدان یک فرد ایرانی در سال 97 حدود 300میلیون تومان است.بهره سالانه 300 میلیون با نرخ بانکی 18درصد میشه54میلیون درسال یا 4.5میلیون تومان درماه که کاملا صحیح محاسبه گردیده است. برای مرده ایرانی 300میلیون ارزش میگذارند ولی برای زنده آن معادل4.5 میلیون تومان درماه ارزش قایل نیست؟ کف حقوق باید 4.5 میلیون تومان باشد .که الان کمتر از 20 درصد است.
  •   A1 ۱۱:۵۰ - ۱۳۹۶/۱۲/۲۷
    9
    اگر میخواهند به درد قشر کارگر برسند حقوق پایه باید دو میلیون باشد.
  • علی A1 ۱۲:۰۶ - ۱۳۹۶/۱۲/۲۷
    3
    نماینده های کارگری از ما حمایت کنید حداقل ۱.۵
  • بی نام AE ۱۲:۱۴ - ۱۳۹۶/۱۲/۲۷
    15
    بجای افزایش حقوق سعی کنند تورم واقعی را پایین بیارند و ارزش ریال رو بالا ببرند و فضار کسب وکار رو بهبود بدن
  • بی نام A1 ۱۲:۲۷ - ۱۳۹۶/۱۲/۲۷
    7
    باید در تعیین حداقل حقوق، مقدار خالص حقوق مطرح بشه نه ناخالص حقوق خالص هم نباید کمتر از 2 میلیون باشه. یعنی حقوق باید طوری تعیین بشه که بعد از کسر تمامی کسورات به استثناء وام ها 2 میلیون باقی بمونه و پرداخت بشه تا آدم نمیره ...
  • بی نام IR ۱۲:۳۶ - ۱۳۹۶/۱۲/۲۷
    13
    من اضافه حقوق نمیخوام میخوام ببینم عدالت و انصاف درکجاست یگ سوال دارم امیدوارم یک مسئول به من جواب بده من پرسنل شرکتی شاغل در یکی از بیمارستانهای دولتی تهران هستم در حالی که میگن به پرسنل بخش درمانی نیازهست و کمبود هم هست چرا با ما مستقیم قرارداد امضا نمیکنن ؟ چرا دستمزد ما رو به شرکتی میدن که حتی در تهران نیست و بابت ما پرسنل ماهانه مبالغ هنگفتی وفقط به استناد یک قرارداد صوری که قطعا بر اساس یک رابطه فی مابین بسته شده بهش پرداخت میشه ؟ قرارداهای یکطرفه ودر سال یک 9 ماه و یک سه ماهه وامسال عیدی نفری 850 هزار تومان دادن که خلاف قانون کار هست .با مدرک دانشگاهی و 4 سال سابقه و شبکاری و اضافه کار درآمدم 2 میلیونه .یکی بگه این زالوها این وسط چه کاره اند
  • بی نام IR ۱۲:۳۸ - ۱۳۹۶/۱۲/۲۷
    11
    مانیروهای خدماتی شاغل دربیمارستان امام خمینی شهرستان کنگاناستان بوشهر حقوق بهمن ماه هم نگرفته ایم ماهی000 800تومان بیاییم باکارگران باعدالت رفتارکنیم
  • بی نام IR ۱۲:۳۸ - ۱۳۹۶/۱۲/۲۷
    12
    بالاتر از خط فقر باشه یعنی برجی حداقل 4 میلیون
  • کارگر IR ۱۲:۳۹ - ۱۳۹۶/۱۲/۲۷
    11
    آقا برده که پول نیاز نداره حقوق نمیخواد اصولا محلی از اعراب نداره .لطفا قبرهای خالی رو بدین برن توش بخوابن تا نیاز به حمل و نقل هم نباشه
  • کامران A1 ۱۲:۴۴ - ۱۳۹۶/۱۲/۲۷
    9
    من کارشناس ارشد مهندس مکانیک هستم انقد اوضاع مملکت و‌گرونی شدیدا بد شده که با درآمد ماهی حدود ۶ میلیون زندگیم تحت فشار هستش. الان ۲۸ سالم شده جوونیم داره تموم میشه اما هنوز نتونستم ازدواج کنم، خونه ندارم... خدایا به داد همه جوونا برس
  • محمد A1 ۱۲:۴۶ - ۱۳۹۶/۱۲/۲۷
    16
    اقا ما ۹ نفر نیروی شرکتی هستیم بین ۲۰۰ نفر نیروی رسمی و تبصره که بیمارستان کار میکنیم ۱روز مونده به عید اما عیدی ما ۹ نفر را ندادن اما بقیه پرسنل را ۲۸ ماه قبل دادن.به این چی میگن؟عدالت؟بخدا ما هم عید داریم زن و بچه داربم.بدهکاریم.چی بپوشیم .چی بخوریم.مگه فرق میکنه شرکتی و رسمی.حقوقمونم که هیچ.خوب شده واس پیمانکار و خود صاحب کار.حالا بیایم حقوق تعیین کنیم.میدونم که نظرما نمیگذارید.اما....
  • جواد A1 ۱۲:۵۴ - ۱۳۹۶/۱۲/۲۷
    17
    اونایی که میگن حقوق ۴ تومن خیلی زیاد است و تعجب میکنن باید از حقوق ۲ تومن تعجب بکنن که چطور از پس مخارج برمیاد من مهندس نرم افزارم ماهی ۴۳۰۰ امسال میگرفتم با زن و یک بچه و مستاجری الان ۲ ساله یک شلوار فقط برای خودم خریدم و یک مانتو برای همسرم و بقیه خرج اجاره خورد خوراک و بچه میشه. آخرین باری هم که رستوران یا سینما رفتم یادم نیست
  • بی نام IR ۱۲:۵۹ - ۱۳۹۶/۱۲/۲۷
    7
    سلام،برای بازنشسته های حداقل بگیر،حداقل میلیون تومان پایه حقوق و باضافه مزایا یعنی کمتر از دومیلیون نباشه برای بالای 5 میلیون هم اصلا اضافه نشه جلوی کاسب های طمع کار رو هم بگیرن که تا مقدارکمی به حقوق ها اضافه میشه اونا روی جنسهاشون 200 درصد نکشند همچنین اکثر صاحبخانه های بی انصاف و از خدا بی خبر کارگر ها هم که جای خودرا دارند باید زندگیشان بچرخد نه با حداقل و کارفرماها که فکر می کنند کارگرها رعیتشون هستند باید نگاه به کارگر عوض شود اقتصاد کشور رو پای کارگران و کارمندان میچرخد. وقتی شما نظر میخوای انگار نمیدونی خرج و مخارج و اجاره خونه ها چقدره؟ کارفرما و دولت هم نمیدانند؟
  • محمد A1 ۱۳:۰۲ - ۱۳۹۶/۱۲/۲۷
    13
    حقوقی که نمیدن چه یک میلیون چه صد میلیون فقط سهام دار و کارفرما کیف می کنم با پول کارگر
  • پارساپارلا A1 ۱۵:۳۱ - ۱۳۹۶/۱۲/۲۷
    2
    حداقل حقوق رو هرچی تعیین میکنن،بکنن.ولی به دلار باشه.
  • علی A1 ۱۷:۰۶ - ۱۳۹۶/۱۲/۲۷
    2
    با توجه به کاهش 30 درصدی ارزش پول ملی حداقل باید 30 درصد افزایش حقوق در نظر گرفته شود تا قدرت خرید مردم در حد سال 96 باقی بماند در غیر این صورت قدرت خرید مردم کاهش یافته و رکود تشدید خواهد شد ضمن اینکه اینبار تورم هم افزایش خواهد یافت...
  • مهدی IR ۱۷:۳۳ - ۱۳۹۶/۱۲/۲۷
    2
    سلام حداقل حقوق کارگر بیچاره باید دو میلیون باشه. بابا تو رو خدا فکر کارگرا هم باشید مگه گناه کردن کارگر شدن
  • مقیمی A1 ۱۸:۳۹ - ۱۳۹۶/۱۲/۲۷
    3
    حکایت ما تلاش برای زنده ماندنه نه زندگی کردن و با دیدن چشم انداز پیش رو سال بدی پیش رو داریم .
  • بی نام A1 ۰۸:۱۲ - ۱۳۹۶/۱۲/۲۸
    0
    با سلام، کار یک کالا و یکی از عوامل تولید در تمام دنیاست . در کشورهایی که کارآفرینان را جذب میکنند و موانع کسب و کار و تولید وجود ندارد کارآفرینان با تمام توان مشغول تولید و بیزنس میشوند و علاوه بر مواد اولیه ، تقاضا برای نیروی انسانی هم روز بروز بیشتر و بیشتر میشود ، تاجایی که یک گارسون رستوران بیسواد هم ماهی 3000 دلار میگرد و رستورات دیگر پیشنهاد 3200 به او میدهد ..... و در کشورهایی که دولت ضد تولید و شرایط و قوانین بر علیه کارآفرینان است برعکس این اتفاق میافتد .
  • سجاد سجاد A1 ۱۱:۳۴ - ۱۳۹۶/۱۲/۲۸
    0
    سلام، بهترین و عادلانه ترین نرخ افزایش 15 درصد هستش،باید به شرایط سخت کارفرما و تولید کننده هم توجه بشود،در کل با افزایش حقوق در این مملکت قرار نیست چیزی حل بشه ایراد اساسی و ریشه ای است.
  • میکاییل IR ۱۲:۲۳ - ۱۳۹۶/۱۲/۲۸
    1
    زندگی سخت تر از اون چیزی شده که آدم میتونه فکر کنه کار از کار گذشته وقتی با دستمزد 30 سال کار نشه یه خونه نسبتا مناسب خرید دیگه چه فرقی میکنه 10 ذرصد افزایش یا 20 ذرصد همین امروز اگر یکجا حقوق 30 سال یک نفر رو با حداقل دستمزد بدن تو تهران تو یه جای متوسط نمیتونه یه خونه 70 متری بخره اینکه امسال 20 ذرصد حقوق زیاد شه و تورم 30 ذرصد باشه سال بعد اوضاع بدتر هم خواهد بود تقصیر خودمونه از ماست که بر ماست....
  • رسول A1 ۱۷:۴۵ - ۱۳۹۶/۱۲/۲۸
    1
    کار بدید به من من همون 900 تومن اداره کار رو هم راضیم
  • صمد A1 ۱۵:۰۹ - ۱۳۹۶/۱۲/۲۹
    0
    باسلام.کار بایدازاساس درست بشه.اونایی که برا کارگر دستمزد تعیین میکنند بایستی با همون حقوق بتونند گذاران زندگی کنند.اگه نمیتونند حق ندارن کمتر تعیین کنند.
  • یک بازنشسته کشوری A1 ۰۰:۵۹ - ۱۳۹۷/۰۲/۲۰
    0
    من به اقای ربیعی که همش شعارمیده میخوام قسمش بدم حاکم بین ماقران باشه تووخانوادت رابه قرآن قسم میدم بااین وضعیت پیش آمده وگرانی وتورم صددرصدی میتونی با ماهی 5ملیون تومان زندگی وامرارمعاش بکنی که همش دلتوخوش کردی ومیگی سال 97 هیچ بازنشسته ای حقوقش کمترازدوملیون تومان نخواهدبوددرصورتیکه دوملیون فقط خرج 5روزاست حتما یاخبرازبازارنداری یااصلاخریدی براخونتون نمیکنی یاخودتو به اون راه زدی تاکی میخواهید به چشم یک گدا به مردم نگاه کنی دست بکش خودت خیلی هم کارشناسانه میدونی که درحال حاضر باحقوق ماهیانه 7الی8 ملیون هم نمیشه زندگی کرد با اون اضافه کردن تعرفه های سنگین قبوض آب وبرق وگاز تلفن تنها این یک قلمشه وای به احوال روزی که خدای ناکرده مرضی سراغ یک بازنشسته بدبخت بیاد