براساس اظهارات رئیس سابق شرکت نیکو، نفت به مردانی نیاز دارد که کارآزموده باشند و امتحان مدیریتی خود را پس داده باشند و نفت برای آنها صحنه آزمون و خطا نشود.باید خیلی از مدیران ستادی و شرکت ها عوض شوند.
به گفته محمد جواد عاصمی پور، خیلی از مدیرانی که درحال حاضر بر مسند کار هستند گناهشان خیلی بیشتر از وزیر است چرا که گزارشات دروغ همین مدیران میرکاظمی را به اشتباه انداخت.بنابراین در اولین قدم قاسمی باید به انبار متروکه مدیران نفت مراجعه کند و با یک ارزیابی درست مدیران خود را انتخاب کند.باید سیاسی کاری را کنار گذاشت و همه را در میدان حاضرکرد.باید اعتماد را به بدنه نفت با انتصابات درست و اصلاحی بازگرداند. وی متذکرشد:جامعه پیمانکاران و مهندسین مشاور و حتی پیمانماران خارجی نیازمند عودت اعتمادشان به نفت هستند و این اعتماد را مجموعه مدیریتی کارامد و شناخته شده می تواند به انها بر گرداند.
مدیر اسبق بورس نفت در ایران معتقد است:باید رسیدگی جدی بر منابع انسانی شود.قول و وعده الان فایده ندارد.سرمایه گذاری روی نیروی انسانی هزینه نیست ما در مدیریت می گوئیم در کنار تخصص مدیر منابع انسانی،الگوی رفتار او مهم است. همیشه گفته ام مدیر منابع انسانی باید شیخ یا خان باشد و در تفکرش نسبت به مردم در مورد خودش خست به خرج بدهد و در مورد دیگران باز برخورد کند.
متن کامل این گفتگو را اینجا بخوانید.
/22131
نظر شما