قانون حقوق مادام العمری مسئولان سیاسی از قبل هم بود و چیز جدیدی نیست . مثلا من به عنوان یک اموزش پرورشی نماینده مجلس شدم و زمانی که از سمت نمایندگی کنار بروم شبیه یک کارمند اموزش و پرورش حقوق نمی گیرم بلکه از 80 درصد حقوق و مزایای دوران نمایندگی ام استفاده می کنم .
این قانون قدیمی است و مال این دوره نیست . مثلا بعد از مجلس چهارم هم که از سمت نمایندگی به شغل اولم برگشتم مثلا هزار تومان از یک کارمند ساده اموزش و پرورش بیشتر حقوق می گرفتم . این بار که این استفساریه را اورده شد برای این بود که مثلا برخی صندوق های بازنشستگی زیر بار این قانون نمی رفتند و این استفساریه تنها تفسیر همان قانون قبلی بود. اگر فرد مدیری پیش از مدیریت سیاسی کارمند بوده باشد می تواند از این امتیاز استفاده کند و شغل ازاد داشتن پیش از داشتن مست مدیریتی سبب می شود تا این مزایا در اختیارش قرار نگیرد. به عبارتی اگر کارمند شوی و بعد مدیر شوی و دوباره کارمند شوی حقوقت 80 درصد درامد دوران مدیر بودنت هست و فرقی هم نمی کند این سمت را در مجلس ششم داشته باشی یا مجلس هشتم و یا دولت خاتمی یا دولت احمدی نژاد
این استفساریه روز چهارشنبه با 122 رأی موافق، 16 رأی مخالف و 17 رأی ممتنع از 195 نماینده حاضر در صحن علنی به تصویب رسید.موضوع استفساریه و نظر کمیسیون که به تصویب نمایندگان مجلس نیز رسید به شرح ذیل است:
1- آیا حکم تبصره 3 ماده 71 قانون مدیریت خدمات کشوری در عبارت "به میزان مابه‌التفاوت تا 80 درصد را تفاوت تطبیق دریافت خواهند نمود" بر مقامات موصوف در ماده 71 اعم از شاغل یا بازنشسته‌ای که تاریخ بازنشستگی آنها قبل یا بعد از تاریخ لازم‌الاجرا شدن قانون باشد، شمول دارد و دولت و صندوق‌های بازنشستگی و تأمین اجتماعی مکلف‌اند همه مطالبات مقامات موصوف ناشی از اجرای آن از تاریخ لازم‌الاجرا شدن قانون را بر مبنای آخرین حقوق و مزایای هر سال مقام نظیر پرداخت کنند؟
پاسخ: 1- بلی، باید بر مبنای 80 درصد آخرین حقوق و فوق‌العاده‌های موضوع ماده 106 مقام نظیر به همه شاغلین و بازنشستگانی که حداقل دو سال در پست‌های موضوع ماده 71 یا همطراز آنان خدمت کرده یا کنند برای شاغلین از تاریخ لازم‌الاجرا شدن قانون "14آذر 86" و بازنشستگان از تاریخ تصویب 8 مهر 86 محاسبه و پرداخت شود، به طوری که همواره از 80 درصد حقوق و مزایای مقامات نظیر و همطراز آنها کمتر نباشد.
/2929
نظر شما