به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین، اگر از مدیرتان دل چندان خوشی ندارید باید بدانید که در این حس تنها نیستند چرا که تاکنون در سطح جهان بیش از 8 میلیون نفر اپلیکیشن "رئیس را بزن" (Beat the Boss) را دانلود کرده اند تا از طریق آن حداقل بتوانند در جهان مجازی یک دل سیر رئیسشان را ادب کنند اما در جهان حقیقی باید راه های دیگری را برای ارتباط برقرار کردن با رئیس پیدا کنید به خصوص اگر قرار باشد از عملکرد او انتقاد کنید. بیان انتقادات البته میتواند با عواقبی مانند از دست دادن شغل همراه باشد به همین خاطر اگر میخواهید در حضور رئیس از برخی شرایط موجود در محیط کار انتقاد کنید، موارد زیر را حتما رعایت کنید:
1- زمان مناسب
روسا در برخی از روزها خشن تر از همیشه به نظر میرسند. ممکن است ضرب العجل اتمام پروژه نزدیک شده باشد و یا اینکه فشار کار یا اداره مالیات آن ها را عصبی کرده باشد، در چنین شرایطی بهتر است که بیان انتقادات خود را به زمان دیگری موکول کنید چرا که حتی سازنده ترین انتقادات هم احتمالا با واکنش شدیدی مواجه میشوند.
2- دیگران را وارد ماجرا نکنید
اگر انتقادی را به رئیس شرکت وارد میدانید، بهتر است که آن را مستقیم به خود او بگویید. در میان گذاشتن انتقادات با دیگر کارمندان ممکن است باعث شود که انتقاد شما به طور غیرمستقیم به گوش رئیس برسد و در این صورت احتمالا رابطه شما و رئیس به شدت آسیب خواهد دید. انتقادات خود از رئیس را تنها به خود او بگویید و اجازه ندهید که فرد دیگری از آن ها مطلع شود.
3- مستدل انتقاد کنید
اینکه ایده ای به نظر شما واضح باشد دلیل نمیشود که برای رئیس هم به همان اندازه روشن باشد به همین خاطر اگر قصد دارید ادعایی را مطرح کنید بهتر است آن را به صورت مستدل و همراه با منابع کافی ارایه کنید، در این صورت شاید انتقاد شما از نظر رئیس منطقی باشد.
4- طناز باشید
به جای اینکه خیلی رسمی انتقادات خود را مطرح کنید بهتر است که با استفاده از چند لطیفه، خاطره و یا مثال هایی از سریال ها و فیلم ها معروف کمی رئیس خود را بخندانید. چنین کاری البته باعث نمیشود که انتقادات شما به حاشیه رانده شوند بلکه باعث میشود که گارد دفاعی رئیس در مقابل انتقادات شما باز شود و در این صورت احتمال اینکه شما شغل خود را از دست ندهید به مراتب افزایش مییابد.
5- به موقع متوقف شوید
هنگامی که شروع به بیان انتقادات میکنید بهتر است بدانید که چه زمانی باید سخنان خود را متوقف کنید. لازم نیست همه موارد را با جزییات مطرح کنید بلکه به طور سرراست به مشکل اصلی اشاره کنید. طولانی شدن روند مطرح کردن انتقادات میتواند حوصله رئیس را سر ببرد و احتمالا کاسه صبر او را لبریز کند.
3535
نظر شما