در روزنامه ها هنوز مشاهده می کنیم که زن ها به جایگاه‌های تازه‌ای دست یافته و در محیط کاری به ارتقاء پیدا کرده‌اند. به طور مثال آساکو سوزوکی اولین زنی است که در هیئت مدیره شرکت خودروسازی ژاپنی هوندا عضو شد. در ژانویه بانک مرکزی ایرلند اولین زن را در هیئت عامل بانک استخدام کرد. اما تمام این موضوعات باعث نمی شوند که زن ها بتوانند راحت در محل کار، کار کنند.
جدول زیر کشورهایی که کارکنان زن بیشتری دارند را نشان می دهد.
تحقیقات نشان می دهد در خانواده‌هایی که والدین طلاق می‌گیرند، مادرها بیشتر تمایل دارند به بازار کار بازگردند و در کشور هایی که طلاق بیشتر است اختلاف بین حقوق زنان و مردان کمتر می شود.
در ایسلند ۴۴ درصد صندلی کارکنان را زنان گرفتند. در کشورهایی مانند ژاپن ، ترکیه و کره جنوبی مردان بیشتر دارای مدارک تحصیلی هستند و اختلاف حقوق میان این دو جنس بیشتر است.
منبع: اکونومیست
22439
نظر شما