محمدرضا نجفی‌منش در گفت‌وگو با خبرگزاری خبرآنلاین با اشاره به بیانیه رییس‌جمهور در پی گزارش حقوقهای نامتعارف برخی مدیران و تاکید بر ساماندهی نظام شفافیت اطلاعات اظهار داشت: «این‌که شفافیت وجود داشته باشد، نکته مهمی است و در سایه شفاف‌سازی اطلاعات، مبارزه با رانت و فساد شکل می‌گیرد.»
وی افزود: «البته یک زمانی شرکتی خصوصی است، یعنی سهامداران می‌خواهند هر مقداری پاداش و حقوق بدهند، بنابراین این موضوع مورد اعتراض کسی نمی‌تواند واقع شود، اما زمانی که شرکت عمومی و دولتی است، باید حقوق‌ها و مزایا طبق ظوابطی باشد که از طرف سازمان و مجموعه دولت مشخص است.»
رییس کمیسیون تسهیل کسب‌وکار اتاق بازرگانی و صنایع و معادن تهران تصریح کرد: «درست است که امکان دارد آن دستگاه یا ارگان درآمد بالایی هم داشته باشد، اما دلیل نمی‌شود که بگوییم حقوق بالا باید بگیرد. اگر با این منطق بخواهیم جلو رویم، وزیر نفت باید حقوق چند ده میلیاردی باید داشته باشد. اما این درآمد متعلق به عموم مردم و دولت است و این‌جا باید طبق ضوابط عمل کرد.»
نجفی‌منش ادامه داد: «این ضوابط اگر عملیاتی شود، خیلی کمک‌کننده است که عدالت اجتماعی در مجموعه لحاظ شود.»
وی عنوان کرد: «اما در مقابل، در شرکت‌های خصوصی شرایط متفاوت است؛ ضمن این‌که از درآمدهای آنها مالیات نیز پرداخت میشود.»
رییس کمیسیون تسهیل کسب و کار اتاق بازرگانی تهران با اشاره به عملکرد دولت در برخورد با حقوقهای نامتعارف اظهار داشت: «این قضیه از دولت قبل وجود داشته و حالا که این داستان روشن شد، دولت یازدهم یک عکس‌العمل سریعی نشان داد.»
نجفی‌منش خاطرنشان کرد: «البته ما باید مراقبت کنیم که این موضوع باعث زدگی مدیران نشود، یعنی یک حالت معقولی اتفاق بیفتد که این جو و فضا به وجود آید که همه مدیران شامل این قضایا هستند و یک ناامنی برای مدیریت اتفاق بیفتد.»
22539
نظر شما