خبط توجه به مدرک تحصیلی کارکنان، بیشتر از کارآیی و توانمندی آنان، باید اصلاح شود

به گزارش ایسنا، محمود احمدی‌نژاد در دیدار مدیران و کارکنان معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس‌جمهور و مراکز وابسته با تبریک آغاز سال جدید اظهار کرد: ساختارهای اداری باید در خدمت تحقق اهداف متعالی یک ملت باشند و اولین کاری که معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی باید انجام دهد، این است که به طور مدام این اهداف را برای همه واحدهای اداری کشور بازتعریف و یادآوری کند به نحوی که ساختارهای اداری کشور باید بدانند که فلسفه تأسیس و تشکیل آن‌ها چیست؟

اهم اظهارت رئیس جمهو را در ادامه بخوانید:

• دولت حقیقتاً به دنبال کوچک، فعال و چابک کردن ساختارهای اداری کشور است. کوچک‌سازی ساختار اداری یعنی این‌که حیطه وظایف و اختیارات ساختارها محدود شود. اصلاح چرخش کارها از جمله اقداماتی است که می‌تواند ساختارهای اداری کشور را کوچک کند.
• کوچک‌سازی ساختارهای اداری باید بر اعتماد و نظارت مؤثر بنا باشد در غیر این صورت ساختارها کوچک نخواهند شد. هر چه قدر روند تصمیم‌گیری‌ها کوتاه‌تر و سریع‌تر باشد، کشور نیز سریع‌تر پیشرفت می‌کند.
• سیستم اداری باید در خدمت حرکت ملت باشد و ساختارهای اداری به مانند پلیس راهنمایی و رانندگی در کنار مردم و به دنبال تسریع در حرکت آنان باشد. در تنظیم و اصلاح ساختار اداری باید حتی به ملاحظات روحی و روانی کارکنان نیز توجه شود.
• باید امتیاز و تسهیلات ویژه‌ای برای کارکنانی که از مراکز استان‌ به پایین نقل و انتقال پیدا می‌کنند داده شود.

 وی همچنین خواستار سر و سامان دادن به مقررات استخدامی کشور و آزمون‌های ورودی شد.

• باید این مقررات به گونه‌ای اصلاح‌شود که احساس عدالت در کشور تقویت شود؛ چراکه همه مردم کشور عزیز و محترم هستند.
• خبط بزرگی که در سالیان گذشته در کشور صورت گرفته این است که به مدرک تحصیلی کارکنان بیشتر از کارآیی و توانمندی آنان توجه شده است و این مسأله‌ای است که باید اصلاح شود.
• سرمایه اصلی یک دولت همکاران و کارکنان سیستم اداری دولت هستند . کارمندان دولت در خدمت مردم هستند از اینرو باید به نیازها و مطالبات آنان توجه شود تا فکر و ذهنشان آزاد باشد که بتوانند با آرامش خاطر به مردم خدمت کنند.