به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین از قزوین؛ فاطمه اشدری، رئیس کمیسیون بانوان و امورخانواده شورای شهر قزوین با بیان این مطلب اظهار کرد: طبق مصوبه بودجه شورا ردیفی برای تعطیل کاری و اضافه کاری و تشویقی پرسنل درنظر گرفته شده که از آن ردیف شهرداری می تواند پرداختی و ترمیم حقوق داشته باشد لذا هر گونه تغییر در این مصوبه نیازمند اخذ مجوز از شوراست که متاسفانه شهردار در این خصوص لایحه ای ارائه نکرده و بدون نظر شورا اقدام کرده است.
وی ادامه داد: پرسنل شهرداری جزو سرمایه انسانی هستند که رضایت مندی آنان باعث ارائه خدمت موثر ومطلوب به شهروندان خواهد شد و اگر ذره ای در معیشت آنان خللی وارد شود مطمئنا در خدمات به شهروندان هم تاثیرگذار خواهد بود.
اشدری افزود: ادامه روند پرداخت تعطیل کاری کما فی السابق جزء هزینه های سرمایه ای است که هر چند کم و در حداقل پرداخت های پرسنلی است ولی موجب تقویت انگیزشی، تشویقی و تقویت معیشت خانواده پرسنل شهرداری می شود و نباید با حذف یا کاهش این حداقل های پرداختی محیط امن پرسنل و شهروندان را متلاطم و موجب نارضایتی آنان را فراهم کرد.
رئیس کمیسیون بانوان و امورخانواده شورای شهر قزوین بیان کرد : عواقب کاهش تعطیل کاری پرسنل از جمله کاهش انگیزه خدمت رسانی و موارد دیگر برعهده کسانی است که با مشورت های غیرمنطقی و اشتباه شهردار را برای این اقدام آماده کردند و لذا بنده کاهش تعطیل کاری پرسنل را ناعادلانه و مضر می دانم که پیامدهای منفی و آسیب های اجتماعی در روابط مدیریت شهری و شهروندان در بر خواهد داشت.
وی تصریح کرد: یک بار دیگر از آقای شهردار می خواهم در تصمیم خود تجدید نظر نماید قبل از اینکه آسیب به رضایت مندی شهروندان ایجاد شود.
رئیس کمیسیون بانوان و امورخانواده شورای شهر قزوین در بخش دیگر سخنانش تاکید کرد: درآمد شهرداری حق الناس، بیت المال و متعلق به همه مردم است و باید وفق قوانین و ضوابط، مراقبتهای لازم و عدالت محور در بودجه عمومی و تشکل‌های مردم‌نهاد هزینه شود.
اشدری ادامه داد: اختصاص بودجه های عمومی مربوط به تشکل های مردم نهاد و مخصوصا بودجه ماده۱۵ ( ۱۶ - ۱۷ ) که مدتی است به دور از سیاست های کمیسیون مربوطه و صرفا با نظر شهردار کارسازی می شود، خالی از اشکال نیست.
نظر شما