در جامعه امروز نمی توان نقش زنان را نادیده گرفت چراکه زنان هم پای مردان شاید هم فراتر از آن ها چرخ زندگی را می گردانند

اما این مسئله گاهی مشکلاتی را نیز به همراه دارد برای مثال لیلا از بروجرد نوشته من در کارخانه ای مشغول کار هستم وبرای همین مجبور ساعت زیادی را در این جا بمانم می خواستم بدانم آیا امکان کم کردن ساعت کار برای خانم ها وجود دارد یا خیر؟
و اما در پاسخ به این مشکل پروین هدایتی(معاون سرمایه های اجتماعی مرکز امور زنان وخانواده ریاست جمهوری می گوید:لایحه تقلیل ساعت کاری زنان شاغل از 44ساعت به 36ساعت در هفته بود که شامل همه زنان شاغل هم نمی شد وتنها برای زنان سرپرست خانوار یا فرزند زیر 7سال ویا فرزند معلول پیشنهاد شده بود اما با این حال این قانون در جلسه 25تیر ماه در هیات وزیران مطرح اما از دستور کار خارج شد وفعلا برنامه ای برای تقلیل ساعت کار زنان نداریم
45236

 

کد خبر 243205

برچسب‌ها

خدمات گردشگری

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
0 + 0 =

نظرات

  • نظرات منتشر شده: 6
  • نظرات در صف انتشار: 0
  • نظرات غیرقابل انتشار: 0
  • بدون نام IR ۱۲:۰۰ - ۱۳۹۱/۰۶/۲۶
    1 3
    با سلام كاش از اين طرح خوب دفاع مي شد ...بنظر ميرسد متاسفانه بيان و استدلال كساني كه در مركز امور زنان جهت دفاع از اين طرحها انتخاب شده هاند ضعيف است و يا خود به ااجرا اين طرحها باور ندارند چون درگير مشكلات نيستند .....بهر حال كاش بازدهي عملكرد مركز امور زنان بررسي مي شد
    • بدون نام IR ۱۶:۳۴ - ۱۳۹۱/۰۶/۲۷
      0 1
      احتمالا افرادی که باید از این طرح دفاع کنند سایر وظایف یک زن کارمند را نادیده گرفته اند. که به راحتی طرح را کنار گذاشته اند.
  • بدون نام IR ۱۲:۲۳ - ۱۳۹۱/۰۶/۲۶
    0 2
    امیدواریم که مرکزامور زنان و خانواده ریاست جمهوری فکری هم برای بانوان شاغل بالای 20 سال بکند که بازنشستگی پیش از موعد را با شرایط سنی مثلا" بالای 45 سال اجرا بکنند.
  • عادل IR ۱۳:۱۱ - ۱۳۹۱/۰۶/۲۶
    2 1
    نه بیا کاهش بده تمام دنیا رو زنها گرفتن بعد میگن ازادی برای زنها تو ایران نیست این ساعت کاری رو کم کن باز ببینیم بهونشون چیه حالا اینو بذار رو سایتت
  • بدون نام IR ۱۶:۳۵ - ۱۳۹۱/۰۶/۲۷
    0 0
    متاسفم برای نادیده گرفتن سایر وظایف زنان و عدم همکاری با آنان
  • رها IR ۱۵:۲۲ - ۱۳۹۱/۰۶/۲۸
    0 0
    این طرح فقط اسم پر زرق و برقی دارد و فقط به نفع کسانیست که اکنون شاغل رسمی در دولت هستند.اما اگر به اجرا در بیاید تمایل برای جذب و استخدام زنان به شدت کاهش میابد زیرا هیچ کارفرمایی حاضر نیست در قبال پرداخت حقوق کامل یک کارمند کار کمتری از او تحویل بگیرد. همچنین این طرح موجب بروز مشکلات زیادی در ارتقا پست و مسولیت های شغلی برای زنلن خواهد شد. زیرا اکثر سمت های مدیریتی نیاز به حضور کامل دارند. همچنین این طرح از هزینه های زنان نمبکاهد زیرا انان حتی در ازای کار کمتر باز هم باید کودکان خود را به مهد کودک بفرستند و همان هزینه ایاب و ذهاب را برای رفتن به سر کار بپردازند و از طرفی با کار کمتر در امد زایی کمتری نیز خواهند داشت که این خود از نظر اقتصادی نه به نفع کشور است و نه به نفع اششخاص

آخرین اخبار

پربیننده‌ترین