کارکردن کارمندان از خانه ظاهرا جذاب به نظر می رسد اما در واقع نکته ای مثبت از نظر کارفرمایان به شمار نمی آید.

مطابق آمار و نظرسنجی های انجام شده توسط موسسه سیتریکس، بیش از 40 درصد از کارمندان دور کار، هنگام انجام وظایف ادرای در خانه، تماشای تلویزیون و فیلم را دو برابر کرده و ترجیح می دهند به جای کار، فیلم تماشا کنند.
یک چهارم نیز دست به آشپزی می زنند و 20 درصد نیز گیم بازی می کنند.
به همین خاطر بسیاری از کارفرمایان هنوز مخالف دور کاری هستند. از سال 1980 تا 2010 تعداد کارمندان دورکار، دوبرابر شده است که دلیل عمده آن، توسعه ابزارهای دیجیتالی است که به این امر کمک فراوانی کرده است.
اینفوگرافیک زیر برای آنلاین دیگریس بر اساس منابعی که از دانشگاه استنفورد، مایکروسافت و کاریربیلدر گرفته، توسط سیتریکس ساخته شده و نشان می دهد بیزینس های مختلف چگونه دورکاری را  پذیرفته اند.
 
 
 
 
منابع: citrix.com و onlinedegrees.com

3156

 

خدمات گردشگری

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
0 + 0 =

نظرات

  • نظرات منتشر شده: 3
  • نظرات در صف انتشار: 0
  • نظرات غیرقابل انتشار: 0
  • وراتانیان CH ۱۳:۳۸ - ۱۳۹۱/۰۵/۲۳
    3 2
    به نظر من فلکسیبل بودن تایم کاری بین خانه و آفیس می تونه چاره میانه باشه. یعنی بین خانه و اداره تایم فلکسیبل بشه تا کارمند بتونه کارش رو انجام بده حالا تو قطار، اداره، هواپیما، خانه، کنار ساحل
    • بدون نام IR ۱۶:۴۵ - ۱۳۹۱/۰۵/۲۳
      4 1
      دوست عزیز فاکتورهای فرهنگی رو در نظر بگیرید. مثلا ما ایرانی ها از زیر کار در می ریم. حالا بگن برو از تو خونه انجام بده. چی می شه! به نفع کارگر هست و به ضرر ما کارفرماها.
  • بدون نام IR ۱۴:۵۲ - ۱۳۹۱/۰۵/۲۳
    2 1
    کارمند را عمدتا در مراکز ستادی شامل مراکز استان و تهران نمیتوانید کنترل کنید چه مناقصات و چه اسناد هزینه و امور مالی حال انکه دور از محل و خارج محیط کار باشد. در واقع اساس این تدبیر اشتباه است. و عامل من بودم که در بخش همکاری با معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی یکی از تخصصهایم را دورکاوی مطرح نموده بودم و ظاهرا اشتباه دورکاوی(سنجش از دور و مباحث تحلیل تصاویر ماهواره ای ) با دور کاری مد نظر قرار گرفت و اساس تدبیر با عنوان دورکاری مطرح و تائید و 2 سال است بحث صبح تا شب معاونت توسعه مدیریت همین موضوع شده.