مدیریت فرهنگی
-
وزیر فرهنگ: حفظ وحدت ملی و جلوگیری از دوقطبی‌سازی ضرورت امروز کشور است
مدیریت فرهنگیوزیر فرهنگ و ارشاد اسلامی با تاکید بر ضرورت حفظ انسجام ملی در شرایط ویژه کشور گفت: وحدت ملی موضوعی ثانویه نیست و باید از هرگونه دوقطبی‌سازی و اختلاف‌افکنی که به همبستگی جامعه آسیب می‌زند، جلوگیری کرد.
-
دور نگری خردمندانه
ابراهیمی ترکمان، ابوذردیده بانی دقیق در سیاست ومدیریت از آن رو مهم وضروری است که فرصت های بی شماری را از رصد و شناخت جامعه ، جهان و ظرفیت های خود ودیگران را پیش روی تصمیم گیر می گذارد و تصمیمات را از میان تردیدها عبور داده و اقدام صحیح وسپس نظارت وارزیابی را تسهیل می کند و نه تنها مشکلات موجود را حل که از بروز بحران های احتمالی نیز پیشگیری می کند.
-
آموزش ۱۱ هزار نفر-ساعت جوامع محلی، بیانگر اولویت راهبردی در محیط زیست کردستان است
کردستانمدیرکل حفاظت محیط زیست کردستان گفت: در نیمه نخست سال جاری با اجرای ۲۶۵ برنامه آموزشی و ثبت بیش از ۱۱ هزار نفر-ساعت آموزش برای جوامع محلی، دانش‌آموزان و دهیاران، گام بلندی در راستای نهادینه‌سازی فرهنگ محیط زیستی برداشته شد.
-
-
امام جمعه قم: صرف وجود کالا در فروشگاه و سوپرمارکت‌ها به معنای تأمین نیاز جامعه نیست/ مردم عراق به خروج نیروهای ایرانی و انحلال حشد شعبی اعتنا نکنند
احزاب و شخصیت‌هاحسینی بوشهری با بیان اینکه فشارهای دشمن به عرصه نظامی و اقتصادی محدود نمی‌شود، اظهار کرد: در کنار تحریم‌های اقتصادی و محدودیت‌های دیگر، هجمه فرهنگی نیز با هدف تغییر فضای اجتماعی و تضعیف ارزش‌های جامعه دنبال می‌شود.
-
بررسی ساختاری و روانشناختی بحران جانشینی در نهادها
جوان سازی چینی و پیرسالاری ایرانی در مواجهه با بحران جانشینی/ الیگارش ها، نقد و بالندگی را حاشیه نشین می کنند/ خودشیفتگی قدرت و وحشت از نسل جدید
اخبار اندیشهسازمانی که دهه‌هاست توسط یک فرد - که شاید روزگاری کارآفرینی درخشان بوده - اداره می‌شود. او سازمان را حیاط خلوت شخصی خود می‌داند. در این بنگاه، تمامی اسناد استراتژیک نه با تحلیل واقعیات بازار، بلکه با استناد به سخنان قصار «حاج‌آقا در حجره»، «دکتر» یا «مهندس» نگاشته می‌شود. سازمان عملاً به بنای یادبودی برای تمجید از گذشته بنیان‌گذار تبدیل شده است. با مرگ بیولوژیک یا اضمحلال حواس او، سازمان دچار یک خلأ قدرت خردکننده و فروپاشی زنجیره‌ای می‌شود، چرا که او سیستم را به گونه‌ای طراحی کرده که هیچ اراده مستقلی جز اراده خودش توان تصمیم‌گیری نداشته باشد.
-
از سیاست موعود تا فلاکت موجود/ وقتی انتظار جای تدبیر را می‌گیرد
اخبار اندیشهانتظار واقعی یعنی:عقل بیشتر،تلاش بیشتر،عدالت بیشتر،پاکدستی بیشتر،پاسخگویی بیشتر،و ظلم کمتر. وگرنه اگر حاصل «انتظار» این باشد که مسئولیت امروز تعطیل شود و همه‌چیز به آینده‌ای غیبی حواله داده شود، آن دیگر انتظار نیست؛ فرار از مسئولیت است.جامعه را با «ظهورِ فردا» نمی‌توان اداره کرد؛باید با «مسئولیتِ امروز» ساخت.
-
چرا ریاض جشنواره‌ها را یکی‌یکی لغو می‌کند؟
پایان رؤیای پرهزینه محمد بن‌سلمان و عقب‌نشینی فرهنگی عربستان/ سعودی‌ها ترمز چشم‌انداز ۲۰۳۰ را کشیدند
سینماعربستان سعودی که طی یک دهه گذشته با اجرای برنامه «چشم‌انداز ۲۰۳۰» و سرمایه‌گذاری‌های کلان در سینما، موسیقی، سرگرمی و پروژه‌های عظیم عمرانی در پی تغییر تصویر جهانی خود بود، حالا با موجی از لغو و تعویق رویدادهای فرهنگی و توقف برخی ابرپروژه‌ها روبه‌رو شده است. هم‌زمانی این تحولات با فشارهای مالی دولت و تشدید ناامنی‌های منطقه‌ای، این پرسش را مطرح کرده است که آیا ریاض در حال عقب‌نشینی از جاه‌طلبی‌های فرهنگی و اقتصادی محمد بن‌سلمان است یا صرفاً اولویت‌های خود را در مسیر تحقق چشم‌انداز ۲۰۳۰ بازتنظیم می‌کند؟
-
۱۶۸ هنرمند ایرانی راهی روسیه شدند / وزیر فرهنگ امروز به روسیه سفر می‌کند
مدیریت فرهنگیهفته فرهنگی ایران در روسیه با حضور ۱۶۸ هنرمند ایرانی در ۳۰ رشته هنری و برگزاری برنامه‌هایی در چهار شهر سن‌پترزبورگ، مسکو، کازان و آستراخان برگزار می‌شود. وزیر فرهنگ و ارشاد اسلامی نیز امروز به روسیه سفر می‌کند.
-
وقتی بوروکراسی مدرن و ارزیابی‌های کیفی، نوابغ ادبیات و اسطوره‌های تاریخ را به مسلخ می‌کشند
حافظ و سعدی در نظام اداری ایران حتما اخراج می شدند/ تراژدی نبوغ در قفس آهنین / کمدی تلخ سقوط نوابغ در بوروکراسی مدرن
اخبار اندیشهحافظ پشت میزش نشسته و در حال گذراندن دوره تحقیرآمیز بهبود عملکرد (PIP) است. مدیر منابع انسانی که در واقع پلیس مخفی سازمان است، او را یک «نیروی سمی» می‌داند که با «فرهنگ سازمانی» هم‌خوانی (Cultural Fit) ندارد. مشکل حافظ این است که او نمی‌تواند خود را با «عقلانیت ابزاری» که تئوریسین‌های مکتب فرانکفورت (مثل آدورنو) به شدت نقد می‌کردند، تطبیق دهد. در عقلانیت ابزاری، هر چیزی (حتی زبان، شعر و احساس) تنها زمانی ارزش دارد که ابزاری برای رسیدن به سود باشد...علاوه بر این، حافظ قربانی پدیده‌ای روانشناختی به نام «مثبت‌اندیشی سمی» است. سازمان‌های امروزی انتظار دارند کارکنان نه تنها کار کنند، بلکه «وانم
-
روزنامه اصولگرا: پیمان جبلی برای ماندن در ریاست صداوسیما به هرکاری دست زده است/ آمار نزولی مخاطبان را یکهویی صعودی کردند
رسانهدر آستانه پایان دوره پنج ساله مدیریت پیمان جبلی بر سازمان صداوسیما، مجموعه‌ای از برنامه‌ها، نشست‌ها و اقدامات رسانه‌ای با محوریت ارائه کارنامه دوره موسوم به «تحول» در حال برگزاری است که درمجموع، تصویری یک‌سره‌موفق از عملکرد پنج سال اخیر رسانه ملی ارائه می‌کنند و در آن‌ها بر نکات مثبت این دوره تأکید می‌شود.
-
در رثای جواد مجابی و کالبدشکافی طلیعه و تبارشناسی مفهوم بیکارگی باشکوه
از سوگ مجابی تا کالبدشکافی ریاکاری ساختاری/ «بیکارگی باشکوه» واقعیت اقتصاد سیاسی/ شجاعت زشتی واقعیت در برابر زیبایی پوچی
اخبار اندیشهکار در تعریف اصیل و جوهری خود، پیوند آگاهی، رنج زاینده، تغییر جهان انضمامی و آفرینش ارزش است؛ اما آنچه مجابی با هوشمندی نام «بیکارگی باشکوه» بر آن نهاد، گریز مداوم از این حقیقت سنگین و پناه بردن به صحنه‌آرایی است. این اصطلاح، تنها یک طعنه ادبی یا شوخی با عادات اداری نبود، بلکه کشف یک سازوکار دفاعیِ پیچیده بود: جامعه و سازمان‌ها برای پنهان کردن خلأ هولناک ناکارآمدی، دست به دامن کارناوال می‌شوند. وضعیتی که در آن بیکارگی و خروجی صفر، لباسی زربافت و پرزرق‌وبرق به تن می‌کند تا همگان، از مجریان گرفته تا تماشاچیان، در یک تبانی جمعی از یاد ببرند که در کانون این همه غوغا، مطلقاً چیزی جریان ندارد.
-
امسال از معرفی نماینده سینمای ایران به اسکار خبری نیست؟ یا دقیقه 90 فیلمی معرفی می شود که همه انتظارش را دارند؟
سینماهر سال در همین روزهای پایانی تابستان، یک نمایش آشنا در سینمای ایران تکرار می‌شود: شمارش معکوس تا پایان مهلت معرفی نماینده به آکادمی اسکار، سکوت رسمی نهادهای متولی، و سرانجام در واپسین ساعات، اعلام نامی که از پیش قابل‌پیش‌بینی بود.
-
عصبانیت کیهان از حضور محسن نامجو در ایران و بازگشت احتمالی مهاجرانی و سروش و... به وطن
احزاب و شخصیت‌هادر حالی که بخشی از چهره‌های فرهنگی غرب در ماه‌های اخیر هزینه موضع‌گیری علیه اسرائیل و حمایت از فلسطین را پذیرفته‌اند، در ایران برخی سلبریتی‌ها همچنان در مواجهه با مسائل کشور، از پاسخگویی درباره مواضع گذشته تا واکنش به جنگ و شهادت مردم، سکوت یا مواضعی همسو با روایت‌های ضدایرانی را برگزیده‌اند.
-
ثبت‌نام بیمه درمان تکمیلی اصحاب فرهنگ، هنر، رسانه و فعالان قرآن و عترت آغاز شد؛ انتخاب از میان سه طرح متناسب با نیاز اعضا
مدیریت فرهنگیثبت‌نام بیمه درمان تکمیلی ویژه اعضای صندوق اعتباری هنر از امروز، ۱۶ شهریورماه، آغاز شد و اعضای صندوق می‌توانند با انتخاب یکی از سه طرح «امید»، «آرامش» و «رفاه»، خود و افراد تحت تکفلشان را تحت پوشش خدمات درمان تکمیلی قرار دهند.
-
هراس از جانشین و انهدام استعدادها در سایه ناامنی روانشناختی مدیران
هرگز از اربابت بیشتر ندرخش/ وقتی مردم دوستت بدارند پادشاه حسودی می کند و این یعنی مرگ
اخبار اندیشهلیز وایزمن. یک سؤال دارد که به‌تنهایی ارزش کتاب را دارد: آدم‌ها از جلسه با شما باهوش‌تر بیرون می‌آیند یا کوچک‌تر؟ رابرت گرین هم قانون اولش این است که هرگز از اربابت بیشتر ندرخش. من با اخلاق این کتاب مشکل دارم، اما اگر مدیری ببیند تیمش دقیقاً طبق این قانون رفتار می‌کند، باید بنشیند و فکر کند چه چیزی ساخته.
-
آقای شجاع خلیل زاده! با درآمد 100میلیاردی چه فشاری تحمل می کنی؟/ زیر فشار زندگی لاکچری است که به عادل فحش می دهی؟
فوتبال ملیشجاع خلیل‌زاده در جمع خبرنگاران پس از بازی تراکتور مقابل شمس آذر گفت که از دو سال پیش مدام فحاشی ناموسی شنیده است. او سپس اعلام کرد: تمام این فحاشی‌ها نثار خانواده عادل فردوسی‌پور!
-
عارف: ایران اهل جنگ نیست/ در دفاع از منافع ملی و کشورمان به هیچ‌وجه کوتاه نمی‌آییم
دولتمعاون اول رییس‌جمهور با تأکید بر نقش دیپلماسی عمومی و فرهنگی اظهار کرد: فرهنگ ابزار بسیار قدرتمندی برای ایجاد تفاهم میان ملت‌هاست و باید از ظرفیت اندیشمندان، هنرمندان، نخبگان و کنشگران فرهنگی برای تقویت ارتباط میان ملت‌ها استفاده کرد.
-
تحلیلی روانشناختی و مدیریتی بر پیامدهای مخرب استعارهٔ «خانوادهٔ کاری»
اگر واقعا یک خانواده ایم پس حق ارثمان را بده/ بررسی پشت پرده ادعای مهربانانه مدیران/ منطق سرد: ما یک تیم حرفه ای هستیم
اخبار اندیشهما یک تیم حرفه‌ای هستیم، نه یک خانواده. منطقش سرد به نظر می‌رسد، اما در واقع صادقانه‌تر و محترمانه‌تر است: تیم حرفه‌ای به بازیکنش نمی‌گوید تا ابد اینجا می‌مانی؛ می‌گوید تا وقتی اینجایی، در اوج توانت بازی می‌کنی و من در اوج توانم رشدت می‌دهم. رید هافمن همین را در قالب هم‌پیمانی صورت‌بندی کرد: دوره‌های مأموریت مشخص، با منافع روشن برای هر دو طرف، و خروج آبرومند به‌عنوان بخشی از طراحی رابطه، نه به‌عنوان شکست آن.
-
موضع وزیر ارشاد درباره مطالبه حذف شورای پروانه ساخت و سینمای زیرزمینی
مدیریت فرهنگیوزیر فرهنگ و ارشاد اسلامی، رشد سینمای زیرزمینی را بیش از آنکه ناشی از ممیزی بداند، متأثر از تغییرات فناوری و آسان‌تر شدن تولید و انتشار فیلم دانست و درباره مطالبه حذف شورای پروانه ساخت نیز گفت که این موضوع همچنان محل اختلاف است اما حذف این شورا گرفتاری‌ها را بیشتر می‌کند.
-
وزیر فرهنگ: حمایت رهبر انقلاب از رئیس‌جمهور جایی برای تضعیف دولت باقی نمی‌گذارد
مدیریت فرهنگیوزیر فرهنگ و ارشاد اسلامی در واکنش به پیام رهبر انقلاب به مناسبت هفته دولت، حمایت صریح ایشان از رئیس‌جمهور و تأکید بر ممنوعیت اخلال در انسجام اجتماعی را نشانه‌ای روشن برای پایان دادن به دوقطبی‌سازی‌های سیاسی، فرهنگی و اجتماعی دانست.
-
انتقاد وزیر ارشاد از طرح «مقابله با نفوذ» / به التهابات اجتماعی دامن زده است
مدیریت فرهنگیوزیر فرهنگ و ارشاد اسلامی با انتقاد از فرآیند تدوین و بررسی طرح «مقابله با نفوذ سرویس‌های اطلاعاتی و دولت‌ها یا نهادهای بیگانه در کشور»، نسبت به تبعات برخی مفاد آن برای ارتباطات فرهنگی و هنری هشدار داد و گفت: نباید در مقابله با نفوذ، به‌گونه‌ای عمل کنیم که گرفتار خودتحریمی علمی و فرهنگی شویم یا با ایجاد التهاب در میان دانشگاهیان و هنرمندان، به هدفی برسیم که دشمنان دنبال می‌کنند.
-
تاجیکستان تصویر ابن‌سینا را روی اسکناس ۲۰۰ سامانی چاپ می‌کند
مدیریت فرهنگیتاجیکستان در سال‌های اخیر توجه ویژه‌ای به بزرگداشت ابوعلی سینا، پزشک، فیلسوف و دانشمند ایرانی، نشان داده است؛ از چاپ تصویر او روی اسکناس گرفته تا برنامه‌ریزی برای ساخت فیلمی درباره زندگی این دانشمند. در تازه‌ترین اقدام، قرار است تصویر ابن‌سینا روی اسکناس ۲۰۰ سامانی این کشور نیز نقش ببندد.
-
واکاوی تزویر ساختاری در سازمان‌های مدرن
چاپلوسی، و تزویر بر چهره مناسبات بوروکراسی/ «فئودالیسم مدیریتی» چگونه شایسته‌سالاری را ذبح می‌کند؟ / چرا متخصصان مستقل خطرناک اند؟
اخبار اندیشهنبرد اصلی، نبرد شفافیت سایه‌هاست. ما باید از «تئاتر شایسته‌سالاری» دست بشوییم و به سمت یک «سازه واقعی» حرکت کنیم. سازمان‌ها نباید جولانگاه مریدان و اقارب باشند؛ آن‌ها باید عرصه‌ی بلوغ تخصص باشند. مدیرانی که امروز تکیه بر کرسی‌های قدرت زده‌اند و سازمان را چون ملک طلق می‌انگارند، باید بدانند که تاریخ، گواه است: هیچ ساختاری که بر پایه‌ی تزویر بنا شده باشد، در برابر طوفان تغییرات بازار دوام نیاورده است. شایسته‌سالاری یک انتخاب لوکس یا یک شعار روابط‌عمومی نیست؛ یک ضرورت حیاتی برای بقا در عصر هوش و تخصص است.
-
مغایرت مصوبه مجلس با قانون اساسی و میثاق حقوق مدنی و فرهنگی ملل متحد
سینمامصوبه ۲۵-۰۵-۴۰۵ مجلس با سرنام «مقابله با نفوذ سرویس‌های اطلاعاتی و دولت‌ها یا نهادهای بیگانه در کشور» با چندین اصل قانون اساسی و میثاق حقوق مدنی، سیاسی متناقض است.
-
سندرم «دهکده های پوتمکین‌های اداری در سازمان ها»؛ نقد نمایشی‌سازی عقلانیت
نقشه فرار از حاکمیت پدرخوانده ها در روستای پوتمکین/ «واژه‌های قلمبه‌سلمبه» جای حل مسئله را می‌گیرند
اخبار اندیشهبرای فرار از سندرم «دهکده پوتمکین» جلسه را به مسأله گره بزنیم: هر جلسه باید خروجی روشن، مسئول مشخص و ضرب‌الاجل داشته باشد. زبان را از مه به شفافیت برگردانیم: اگر چیزی قابل توضیح نیست، هنوز فهمیده نشده، آشکارش کنیم. ایده را از مالکیت شخصی نجات دهیم: ایده خوب باید به سیستم تعلق داشته باشد، نه به خودشیفتگی مدیر. ارزیابی را از ظاهر به اثر منتقل کنیم: مدیر خوب کسی نیست که بهتر دیده می‌شود؛ کسی است که مسأله را بهتر حل می‌کند. ترس را کم کنیم: تا وقتی گفتن واقعیت هزینه دارد، همه ترجیح می‌دهند نقش بازی کنند.
-
معرفی و نقد کتاب «پارادکس اجتماعی» نوشته ویلیام فون هیپل
تناقض زندگی مدرن
اخبار اندیشه«پارادکس اجتماعی» در نهایت کتابی درباره شادکامی است، اما نه از آن نوع کتاب‌هایی که خوشبختی را به مجموعه‌ای از توصیه‌های فردی تقلیل می‌دهند. فون هیپل مسئله را بزرگ‌تر می‌بیند. او می‌گوید برای فهم نارضایتی انسان مدرن باید به تاریخ تکاملی، ساختار روابط اجتماعی و تغییرات فرهنگی نگاه کنیم.
-
مدیرانی با تفکرات آستین کوتاهی و نیم قرن عقب!
پورمحبی، فرزینحال سوال اینجاست آیا زندگی کردن با مسئولینی که قرار است نیم قرن بعد به این نتیجه برسند که ما درست می گفتیم کمی سخت نیست؟
-
واکنش حسین انتظامی به تکذیب ادعای منتسب به رهبر انقلاب؛ پاسخ فوری، یک عملیات روانی را خنثی کرد
مدیریت فرهنگیحسین انتظامی، معاون توسعه و مدیریت منابع وزارت فرهنگ، در یادداشتی واکنش سریع دفتر رهبر انقلاب به یک ادعا را نشانه یک تحول دانست و تأکید کرد این اقدام مانع از پیشروی یک عملیات روانی و تبعات احتمالی آن برای کشور شد.
-
آسیب‌شناسی رفتار سازمانی و روان‌شناسی مدیریت ارشد
خودشیفته ها همیشه شکست را به عوامل بیرونی نسبت می دهند/ تخریب ساختاری سازمان‌ها زیر سایه کیش شخصیت
اخبار اندیشهگروه اندیشه: دکتر محسن جاوید موید در مطلبی که برای انتشار در اختیار خبرآنلاین قرار داده، به آسیب‌شناسی پدیده «مدیریت خودشیفته» و نقش ویرانگر آن در تخریب ساختاری سازمان‌ها پرداخته است. این مقاله با تکیه بر نظریه‌های برجسته رفتار سازمانی نشان می‌دهد که مدیر خودشیفته با ترجیح تملق بر شایستگی، نابودی امنیت روانی و ایجاد سکوت سازمانی، حباب اطلاعاتی کذابی پیرامون خود می‌سازد. در این بستر، با انحراف حاکمیت شرکتی و غلبه امپراتوری‌سازی شخصی بر منافع سهامداران، نیروهای متخصص و نخبگان ناچار به خروج شده و سازمان دچار فرسودگی و زوال نوآوری می‌شود. در نهایت جاویدموید در مطلب خود راهکارهایی چون بازطراحی فرایند استعدادیابی بر پایه آزمون‌های روان‌سنجی، ارزیابی‌های ۳۶۰ درجه مستقل و ایجاد کانال‌های سوت‌زنی جهت مهار این پدیده ارائه کرده است. این مطلب را در ادامه می خوانید: