فساد اخلاقی
-
حرکت جهان به سوی وضعیت کمتر انسانی و کمتر فرهنگی/ کار ابلیس وارونه کردن راستی و آشوبناک کردن نظم است
اخبار اندیشهحکمتالله ملاصالحی نوشت: شواهد و قرائن چنین گواهی میدهند؛ جامعه و جهان بشری ما شتابان بهسوی دورانی گام برمیگیرد که بیش، پساتاریخی، بیش، پساانسانی، بیش، پسافرهنگی است و کم، تاریخی، کم، انسانی و کم، فرهنگی است. دورانی بسیار متفاوت و متمایز از همه روزگارانی که از سر گذراندهایم.
-
محمد مهاجری در گفتگو با مبلغ: هیچکس حاضر نیست اخلاق را همراه سیاست وارد میدان کند
وقتی اخلاق پشت در سیاست میماند/ مهاجری: در تجمعات شبانه، به اسم دین به چهرههای سیاسی فحاشی میکنند/ اصولگرایان باید کمی مؤدبتر و متخلقتر باشند!
اخبار دینمحمد مهاجری، فعال سیاسی اصولگرا در گفتگو با مبلغ اظهار داشت: من گاهی در مراسمهای شبانه شرکت میکنم و میبینم یا در فضای مجازی منتشر میشود که برخی از کسانی که مرتکب الفاظ رکیک، توهین و حرفهای زشت و سخیف میشوند، از میان معممین یا افراد متدین جامعه هستند؛ دستکم ظاهرشان با آدمهای متدین تطبیق دارد. بعضی از عزیزان مداح را هم در همین موضوع میبینم.
-
چگونگی قدرت گیری کیف کش ها و نگهبانان صندلی در عربستان/ راز صعود بیاستعدادها در بوروکراسی/ آیا شایستگی مرده؟ چاپلوسی تنها نردبان ارتقای سازمانی؟
اخبار اندیشهدیدهایم پسر رئیس راهنمایی و رانندگی چه لبخندهای فراوانی از معلمانمان میگرفت؛ لبخندهایی که حتی یکچهارم آنها نصیب ما نمیشد.ما با تماشای چنین صحنههایی بزرگ میشویم؛صحنههایی که ما را به موجوداتی مطیع و آمادهٔ چشمپوشی از بسیاری از ارزشهاتبدیل میکنند تا بالا برویم و ارتقا پیدا کنیم. وقتی یکی از ما به جایگاه مسئولیت میرسد، نباید از او بپرسیم چقدر دستاورد داشتهای و چند دورهٔ آموزشی گذراندهای؛ بلکه باید بپرسیم: چند صندلی رزرو کردهای و کیفکشی چند نفر را کردهای؟!
-
از «قفس بلورینِ بوروکراسی» تا «مرگ تخیل»در سازمان؛ کالبدشکافی یک فروپاشی درونی
مرگ سوال زمانی که مسئولان سازمان ها از ایده جدید می ترسند/ فقر ایدهها، سازمانها و کشورها را می بلعد/ نشانهشناسی بالینی مرگ درونی سازمان
اخبار اندیشهسازمانی که ایدهپردازی در آن جرمِ نانوشته باشد، در نهایت به موزهای تبدیل میشود که در آن کارکنانِ مومیاییشده، در میانِ اشیای عتیقهی فرایندهای قدیمی، با لبخند سازمانی به استقبالِ افول میروند. فقر ایده، خشکسالی ناگهانی نیست؛ بیابانزاییِ تعمدی است به دستِ مدیرانی که کنترل بر مرگ را به آشوبِ همراه با زندگی ترجیح دادهاند. سازمانِ سالم، جایی نیست که هیچکس اشتباه نکند؛ جایی است که ایدههای شکستخورده سنگقبری نمادین برای اصلاحِ مسیر میسازند و بهترینِ پاداش، جسارتِ دوباره است.
-
کامران شهبازی و تحلیل چیستی شالوده اخلاق و فرااخلاق
ایستادن بر پشتبام فلسفه؛«فرااخلاق» ماهیت درست و غلط را افشا کرد/ یک گام عقب ایستادن و اندیشیدن/ دگرگونی تفکر اخلاقی در اندیشه فیشر
اخبار اندیشه به گفته شهبازی: «آنچه امروزه تحت عنوان «فرااخلاق» میشناسیم، با انتشار کتاب اصول اخلاق اثر جرج ادوارد مور در سال ۱۹۰۳، هویت مستقل خود را کسب کرد. از این زمان، فرااخلاق به شاخهای مستقل از فلسفه اخلاق تبدیل شد و بیشتر مباحث معاصر آن از همین نقطه آغاز میشود. ازاینرو، فرااخلاق عملاً فرزند قرن بیستم است.»
-
۵ سؤال که میتواند حسادت پنهان آدمها را لو بدهد
اخبار دینحسادت همیشه با رفتار تند و حرفهای منفی آشکار نمیشود؛ گاهی پشت سؤالهایی ساده و دوستانه پنهان است. اگر کسی مدام درباره پول، موفقیت، رابطه و زندگی شخصی شما سؤال میکند، این ۵ پرسش میتواند نشانهای برای توجه بیشتر به رفتار او باشد.
-
«خوب زیستن» تنها جاودانگی واقعی؛مواجهه با مرگ
اخبار اندیشهمرگاندیشیِ دورکین، در غیابِ خدا، نه به نیهیلیسم میانجامد و نه به وعده رستگاری. بلکه به اخلاقِ مسئولیت در برابر یک زندگیِ واحد و بازگشتناپذیر میرسد، تصویری که میتواند نقطه آغازِ گفتوگویی پرثمر با سنتهای الهیاتیِ دیگر، از جمله سنت اسلامی درباره مرگ و معاد، باشد.
-
واکاوی تزویر ساختاری در سازمانهای مدرن
چاپلوسی، و تزویر بر چهره مناسبات بوروکراسی/ «فئودالیسم مدیریتی» چگونه شایستهسالاری را ذبح میکند؟ / چرا متخصصان مستقل خطرناک اند؟
اخبار اندیشهنبرد اصلی، نبرد شفافیت سایههاست. ما باید از «تئاتر شایستهسالاری» دست بشوییم و به سمت یک «سازه واقعی» حرکت کنیم. سازمانها نباید جولانگاه مریدان و اقارب باشند؛ آنها باید عرصهی بلوغ تخصص باشند. مدیرانی که امروز تکیه بر کرسیهای قدرت زدهاند و سازمان را چون ملک طلق میانگارند، باید بدانند که تاریخ، گواه است: هیچ ساختاری که بر پایهی تزویر بنا شده باشد، در برابر طوفان تغییرات بازار دوام نیاورده است. شایستهسالاری یک انتخاب لوکس یا یک شعار روابطعمومی نیست؛ یک ضرورت حیاتی برای بقا در عصر هوش و تخصص است.
-
بهشت بر این سه گروه حرام است؛ وقتی گناه به عادت تبدیل میشود
اخبار دینگناهان همیشه با یک لغزش بزرگ آغاز نمیشوند؛ گاهی رفتاری تکرارشونده، آرامآرام به عادت و سپس به بخشی از شخصیت انسان تبدیل میشود. در روایتی از پیامبر اکرم(ص) درباره سه گروه هشدار داده شده است: کسانی که پیوسته منت میگذارند، بسیار غیبت میکنند و میگساری را به عادت تبدیل کردهاند؛ سه رفتاری که هر کدام بهگونهای عزت، آبرو و عقل انسان را هدف میگیرد.
-
خطر گناهِ همجنسگرایی؛ از فراموشی فطرت تا تغییر نعمت
اخبار دینسرپیچی از مسیر فطرت الهی، نعمتهای الهی را از صورت مطلوب خویش خارج نموده؛ «باران رحمت» را به «سنگِ عذاب» مبدّل میسازد؛ تصویری که انسان را به تأمل در پیامدهای گناه، بازگشت به فطرت الهی و طلب آمرزش و رحمت الهی فرا میخواند.
-
نگاهی راهبردی به سیره علوی در مواجهه با تنش های شغلی
حکمت ۳۹ نهج البلاغه و راه کنترل خشم در محیط کار
اخبار دینمدیریت هیجانات در محیط های پرفشار کاری یکی از چالش های اصلی نیروی انسانی در عصر حاضر است که امیرالمومنین علی علیه السلام در حکمت ۳۹ نهج البلاغه با ارائه یک راهکار عملیاتی، مسیر مهار خشم و حفظ ثبات روانی را ترسیم کرده اند.
-
تکبّر چه اسباب و انگیزههایی در وجود انسانهای متکبّر دارد؟
اخبار دینتکبّر از رذایل اخلاقی است که انسان را به بزرگ دیدن خویش و کوچک شمردن دیگران میکشاند؛ اما ریشههای آن تنها در ثروت، قدرت یا جایگاه اجتماعی خلاصه نمیشود. علم، عبادت، نسب، زیبایی، فزونی یاران و حتی احساس کمال نیز میتوانند زمینهساز این بیماری اخلاقی شوند.
-
کینه چگونه شکل میگیرد و چه بر سر فرد و جامعه میآورد؟
اخبار دینکینه از یک دلخوری ساده شروع میشود، اما اگر در دل بماند میتواند به دشمنی و نزاع تبدیل شود. در آموزههای اسلامی، خشم، حسادت، خصومت، شوخیهای آزاردهنده و سرزنش افراطی از عوامل شکلگیری کینه معرفی شدهاند؛ احساسی که نهتنها آرامش و سلامت اخلاقی فرد را تهدید میکند، بلکه میتواند به درگیری و آشوب در جامعه نیز دامن بزند.
-
در شانزدهمین نشست از سلسله نشستهای عصر یکشنبههای بخارا انجام می شود
نقد و بررسی کتاب «نظریهٔ فروپاشی» تقی آزاد ارمکی
اخبار اندیشهشانزدهمین نشست از سلسله نشستهای عصر یکشنبههای بخارا به نقد و بررسی کتاب «نظریهٔ فروپاشی» (تحلیلی جامعهشناختیـ تاریخی از فروپاشی نظم سیاسی در ایران) نوشتهٔ تقی آزاد ارمکی، که از سوی نشر فراهم منتشر شده، اختصاص یافته است.
-
تحلیلی بر کتاب جدید چاندرا شِکار دربارهی پایداری ساختاری فساد از انتشارات کمبریج
معامله مناصب دولتی مثل کالا در بازار؛ بقاء فساد با افزایش سود نسبت به ضرر/ فساد مقام ارشد بعلاوه فساد سطح خیابان یعنی پیوند فساد کلان و خرد
اخبار اندیشهفساد را نباید مجموعهای از اعمال منفرد افراد بد دانست؛ بلکه باید آن را یک نظام سازمانیافته دید... در بسیاری از جوامع، فساد نه از روی «بدذاتیِ» افراد، بلکه به دلیلِ منطقِ سود و زیان رخ میدهد. وقتی ساختارهای نهادی و قوانین به گونهای طراحی شده باشند که «هزینهیِ فساد» بسیار کم و «سودِ آن» بسیار بالا باشد، افراد (حتی افرادِ بااخلاق) در موقعیتهایی قرار میگیرند که برای بقا یا پیشرفت در آن سیستم، ناچار به مشارکت در فساد میشوند. از این منظر، فساد «منطقی» است، چون بازیگرانِ سیستم، بر اساسِ قواعدِ موجود، بهترین استراتژی را برای رسیدن به هدفِ خود انتخاب میکنند.
-
چرا تکبّر، ریشه بسیاری از انحرافات اخلاقی و اجتماعی است؟
اخبار دینتکبّر و استکبار، تنها یک خصلت ناپسند اخلاقی نیست، بلکه رذیلهای ویرانگر است که میتواند انسان را از پذیرش حق، کسب دانش، اصلاح خویش و حتی حفظ جایگاه اجتماعی محروم سازد. این خوی زشت، در ساحت فردی و اجتماعی، پیامدهایی چون کفر، انزوا، محرومیت از موفقیت و ... را به دنبال دارد.
-
خوانشی وجودی از ضرورت حاکمیت دموکراتیک در جهان
آیندهی ثبات جهانی در گرو بازتعریف حاکمیت ملی در عرصهی فراملی/ «کمبود دموکراتیک»، بحرانی وجودی برای مدیریت مسایل مشترک بشری
اخبار اندیشهاین مقاله نشان می دهد که کمبود دموکراتیک در سطح جهانی، نه تنها یک چالش حقوقی، بلکه یک بحران وجودی برای مدیریت مسائل مشترک بشری است. گذار از مدلهایِ سنتیِ دولت-ملت به سویِ ساختارهایِ چندلایه و دموکراسیهایِ شورایی، ضرورتی است که نمیتوان از آن گذشت. اگرچه موانعی نظیرِ مقاومتهایِ ژئوپلیتیک و موجهایِ پوپولیستی وجود دارند، اما دموکراتیزاسیونِ نظمِ جهانی، تنها مسیری است که میتواند میانِ «کارآمدیِ حکمرانی» و «مشروعیتِ دموکراتیک» پیوندی پایدار برقرار کند. آیندهی ثبات جهانی، نه در انزواطلبی ملی، بلکه در بازتعریفِ هوشمندانهی حاکمیت در عرصهی فراملی نهفته است.
-
ننه دلاورهای ایرانی که می دانند چگونه از بدبختی های جنگ سود ببرند
اخبار اندیشهدر ایرانِ امروز، با ننه دلاورهایی مواجه هستیم که اگرچه همچون او ، فرزندی را در جنگ از دست ندادهاند، اما میدانند چگونه از بدبختیهای جنگ سود ببرند...دقیقا در این دقیقه است که این پرسش که: «قهرمان جنگ نوشت جنگ نازیباست، ولی چرا بازماندگان گفتند قهرمانی او زیباست؟!» پاسخی انضمامی مییابد و روایتهای حماسی و ایدئولوژیک جنگ رمزگشایی و کدشکنی میشوند، رازهای درونپرده برون میافتند، و جن و انس از اسرار درون جنگطلبان جنگگریز (جنگطلبانی که از هنر «از جنگ گفتن» و «در جنگ نشدن»، بهرهای وافی و کافی بردهاند) آگاه میگردند.
-
چگونه رذایل اخلاقی، مسیر تحقیق را منحرف میکنند؟
اخبار دینپژوهش اخلاقی تنها به گردآوری اطلاعات و ارائه نتایج علمی محدود نمیشود، بلکه به فضایل اخلاقی پژوهشگر مانند دقت، انصاف، تواضع علمی، بردباری و سعهصدر نیز وابسته است. در مقابل، رذایلی همچون شتابزدگی، بیدقتی، حسادت و تکبر میتوانند مسیر تحقیق را منحرف کنند و اعتبار نتایج آن را کاهش دهند.
-
نگاهی ساختاری به یک کنش فردی به نام خنده
استمرار طنز در فرهنگ عمومی نشانگر تسلیم ناپذیری مردم ایران/ انباشت بحرانها، خندیدن را برای مردم دشوار کرده
اخبار اندیشهبه نظرم خنده، بیش از آنکه یک ویژگی فردی باشد، یک شاخص اجتماعی است. هرگاه امنیت، امید، اعتماد و امکان پیشبینی آینده کاهش یابد، خنده نیز کمرنگ میشود. مردم ایران خندیدن را فراموش نکردهاند؛ بلکه زیر بار انباشت بحرانها، انرژی روانی لازم برای خندیدن را از دست دادهاند. با این حال، استمرار طنز در فرهنگ عمومی نشان میدهد که جامعه هنوز از درون کاملاً تسلیم نشده و میکوشد با شوخی، بخشی از رنج خود را مدیریت کند. ایران و ایرانیان پتانسیل های تمدنی بزرگی برای عبور از بحران ها دارند.
-
سی ویژگی یک فرد پلورالیست
اخبار اندیشهفرد پلورالیست چون ضعفهای خودش را نوشته، به ندرت در پی عیب جویی دیگران است؛ قضاوتهایش در مورد دیگران را بارها و بارها تجدید نظر میکند؛ به دنبال خوب و بد نیست، در پی ترکیبهای مختلف رنگهاست؛ به کسی نمیگوید شما بی سواد هستید، فکر میکند بهتر است بگوید: ما متون مختلف خواندهایم؛ قبل از آنکه در مورد فرد حسودی قضاوت کند، سعی میکند بفهمد چرا او حسود است؛
-
آسیبشناسی رفتار سازمانی و روانشناسی مدیریت ارشد
خودشیفته ها همیشه شکست را به عوامل بیرونی نسبت می دهند/ تخریب ساختاری سازمانها زیر سایه کیش شخصیت
اخبار اندیشهگروه اندیشه: دکتر محسن جاوید موید در مطلبی که برای انتشار در اختیار خبرآنلاین قرار داده، به آسیبشناسی پدیده «مدیریت خودشیفته» و نقش ویرانگر آن در تخریب ساختاری سازمانها پرداخته است. این مقاله با تکیه بر نظریههای برجسته رفتار سازمانی نشان میدهد که مدیر خودشیفته با ترجیح تملق بر شایستگی، نابودی امنیت روانی و ایجاد سکوت سازمانی، حباب اطلاعاتی کذابی پیرامون خود میسازد. در این بستر، با انحراف حاکمیت شرکتی و غلبه امپراتوریسازی شخصی بر منافع سهامداران، نیروهای متخصص و نخبگان ناچار به خروج شده و سازمان دچار فرسودگی و زوال نوآوری میشود. در نهایت جاویدموید در مطلب خود راهکارهایی چون بازطراحی فرایند استعدادیابی بر پایه آزمونهای روانسنجی، ارزیابیهای ۳۶۰ درجه مستقل و ایجاد کانالهای سوتزنی جهت مهار این پدیده ارائه کرده است. این مطلب را در ادامه می خوانید:
-
هنری که میتواند اعتماد ازدسترفته را دوباره بسازد
عذرخواهی تو افتضاح است / «ببخشید» کافی نیست
اخبار اندیشهشاید مهمترین پیام کتاب در جملهای خلاصه شود که در سراسر اثر تکرار میشود: عذرخواهی بدون تغییر رفتار، عذرخواهی نیست. اگر قرار باشد همان اشتباه بارها تکرار شود، واژه «ببخشید» به تدریج اعتبار خود را از دست میدهد و به ابزاری برای فرار از مسئولیت تبدیل میشود.
-
خوانشی از کتاب «بلندپروازی اخلاقی» نوشته روتگر برگمن
آرمانگرایی بدون نتیجه، فضیلت نیست / جاهطلبی برای خیر عمومی
اخبار اندیشه«بلندپروازی اخلاقی» تازهترین اثر روتگر برگمن، این پرسش را پیش میکشد که آیا موفقیت را باید با میزان ثروت و موقعیت سنجید یا با اثری که انسان بر جهان پیرامون خود میگذارد؛ پرسشی که در روزگار بحرانهای جهانی، بیش از هر زمان دیگری به مسئلهای عمومی تبدیل شده است.
-
بازخوانی زیدآبادی از تندیهای لفظی دو چهره سرشناس روشنفکری
اخبار اندیشهواقعیت این است که همهٔ ما گاهی تحریک میشویم که علیه فرد یا افرادی کلمات تند و تیز به کار ببریم و متأسفانه جامعه هم از آن به فراخور حال خود به سختی استقبال و این شیوه را تشویق میکند! به هر حال، من از دکتر سروش بسیار آموختهام و قدرشناس زحمات و تلاشهای خستگیناپذیر و بیوقفهٔ او هستم. به جناب غنینژاد هم از جهاتی علاقمندم و هر دوی این بزرگان را شایسته و سزاوار بالاترین سطح احترام میدانم. اینکه گاهی عنان سخن را از دست میدهند نقاط قوت و فضایل آنها را بیقدر نمیکند.
-
تحلیلی بر سرریز بحرانهای روانی و معیشتی جامعه به درون ساختارهای سازمانی و مدیریتی
«خاموشی پرصدا» خطرناکتر از اعتراضات/ نقشه عاطفی جامعه در نقطه جوش؛ مدیریت خشم / «فرسودگی ملی»، سازمانها را به کارخانه تکثیر خشم تبدیل میکند
اخبار اندیشهیکی از خطاهای مهم مدیریت کلاسیک این بود که آدمها را بیش از حد کارکردی میدید؛ گویی انسان فقط زمانی اهمیت دارد که تولید کند، بخرد، بفروشد، پاسخ دهد یا در فرایندی جا بگیرد. اما در ایران امروز، پیش از آنکه انسان وارد نقش سازمانی خود شود، حامل یک بار عاطفی و اجتماعی است. من این وضعیت را «فرسودگی ملی در مقیاس فردی» مینامم. یعنی بحرانهای کلان در مقیاس زندگی روزمرهی فرد رسوب میکنند و خود را در شکلهای خرد نشان میدهند: بیحوصلگی، تأخیر در تصمیم، حساسیت بالا، کاهش مشارکت، زودرنجی، خاموششدن انگیزه، بدبینی به وعدهها و افت اعتماد به هر آنچه از بالا میآید.
-
«کنشگری مرزی»؛ نظریهای برای فهم تداوم ایران
نقد روزنه گشایی فراستخواه؛ از «نبوغ بقا» تا تسلیم در برابر قدرت/ آیا کنشگری مرزی نجاتبخش ایران است؟/ وقتی «وفاق ملی» به رتوش وضع موجود بدل میشود
اخبار اندیشهدر تاریخنگاری و جامعهشناسی معاصر ایران، نظریه «کنشگران مرزی» بهمثابه چارچوبی برای فهم تداوم حیات جامعه در مواجهه با دولتهای متمرکز شکل گرفته است. این نظریه بر نقش کلیدی میانجیگرانی تأکید میورزد که در فضای میان دولت و جامعه به نقشآفرینی پرداختهاند. بر این اساس، پرسش محوری آن است که این مفهوم در چه بستر نظری، تاریخی و اجتماعی تکوین یافته و به چه دلایلی مورد استقبال قرار گرفته است؟
-
رونمایی از پارادایم «دولت در جامعه»؛ فراتر از دوگانه حاکم مقتدر و رعیت منفعل
دولت روی کاغذ، جامعه در صحنه / افراد ضعیف، قوی ترین ها در برابر اقتدار رسمی / نظریه ای که هنوز در محافل دانشگاهی ایران جا نیفتاده
اخبار اندیشهنویسندگان کتاب با بررسی مطالعات موردی در خاورمیانه، شمال آفریقا و آسیا، این کلیشه را که مردم عادی کنشگرانی ضعیف و مطیع هستند، به چالش میکشد. او در کنار نظریه میگدال نشان میدهند که چگونه افراد در زندگی روزمره، مرزهای میان دولت و جامعه را از طریق مقاومت، دگرگونی و مصادره اقتدار دولتی در جهت اهداف خود، بازسازی میکنند.
-
پدیده مخرب و ضد توسعه «آدمهای قابشده» در ساختار مدیریتی امروز ایران
زاهد اجاره ای سنتی و مدرن / وقتی دکور دانایی جای کارآمدی را میگیرد / چرا مدیران ناتوان عاشق مهرههای بیخاصیتند؟
اخبار اندیشهزاهد زینتی برای چنین مدیری نعمتی آسمانی است. نه تهدیدش میکند، نه از او عدد میخواهد، نه گزارش دقیق میدهد، نه مسئولیت واقعی میپذیرد. فقط هست؛ مثل یک تابلوی گرانقیمت بر دیوار اتاق مدیریت.اینجا واژهای لازم داریم: آدم قابشده. آدمی که از جریان کار بیرون آمده، اما هنوز در قاب احترام مانده است. نه آنقدر زنده است که بجنگد، نه آنقدر مرده که دفنش کنند. مدیر ناتوان به این آدمهای قابشده نیاز دارد، چون با آنها یک صحنه میسازد: صحنهی دانایی.اما سازمان صحنهی تئاتر نیست؛ یا اگر هست، بحران تماشاچی بیرحمی است که وسط نمایش بلند میشود و میپرسد: «ببخشید، اینها دقیقاً چه مشکلی را حل کردند؟»
-
باروت در جهان مدرن؛ چرا جنگها پیش از میدان نبرد در ذهن فیلسوفان آغاز میشوند؟
فروریختن تثلیث «خدا، اخلاق و حقیقت» در فلسفه غربی / نیهیلیسم نیچهای موتور محرک جنگهای مدرن / عبور از توهمِ «مذاکره در دادگاه منصفانه ملل»
اخبار اندیشهجنگ مدرن صرفاً یک پدیده نظامی نیست. پشت سر جنگ مدرن، مبانی فلسفی، انسانشناختی، معرفتشناختی و حقوقی وجود دارد. اگر غرب جدید به سمت نیهیلیسم، مرگ حقیقت، مرگ اخلاق و حاکمیت اراده معطوف به قدرت حرکت کرده باشد، طبیعی است که در سیاست و جنگ نیز منطق قدرت بر منطق حق غلبه کند. در چنین عالمی، جامعه اسلامی اگر بخواهد از حق خود دفاع کند، باید هم حقیقت را بشناسد، هم قدرت تولید کند، هم علم را توسعه دهد، هم عقلانیت سیاسی داشته باشد، و هم تدبیر خود را ذیل فقاهت و ولایت سامان دهد.