به گزارش خبرآنلاین به نقل از ایسنا، محمود احمدی نژاد افزود:رسیدگی به حال کارگران در فرهنگ ما بوده است و اشکالی ندارد که کارفرمایان خود را پدر کارگران خود بدانند تا به دنبال حل مشکلات آنان باشند، اینکه میگوییم تهاجم فرهنگی یعنی اینکه با تهاجم فرهنگی در مناسبات تغییر ایجاد میشود.
اهم اظهارت رئیس جمهو را در ادامه بخوانید:
- ما مسوولان موظفیم چالهای که دیگران در آن افتادهاند را با تصمیماتی که میگیریم و هشدارهایی که میدهیم کاری کنیم کشور و جامعه ما در آن نیفتد.
- کسانی که شعارهایی میدادند که رشد جمعیت کم شود، امروز رشد جمعیتشان منفی شده و تبلیغ میکنند تا خانوادهها دارای فرزند شوند و مجبور هستند که جمعیت از جاهای دیگر دنیا وارد شود. اینها سی سال دیگر چیزی از جمعیتشان باقی نمیماند. آمارهای ما نشان میدهد در بعد خانوار جمعیت به زیر 4 نفر آمده است، یعنی به صورت متوسط هر زوجی فرزندشان کمتر از دو نفر شده است. با این حال من به شهری رفته بودم که یک نفر 18 شناسنامه از اعضای خانواده خود مقابل من قرار داد. یا شنیدهام در نقطهای از کشور خانوادهای فرزند چهلمش به دنیا آمده است. شعارهای فرزند کمتر زندگی بهتر در خانوادههای با سطح تحصیلات بالا تاثیر گذاشته است و خانوادههایی که سطح تحصیلی پایینتری دارند کمتر به این شعار توجه کردند این یعنی اینکه تمام معادلات اجتماعی در جامعه به هم میخورد و با ادامه این سیاستها کل جامعه ما در آینده به زمین میخورد.
- رسیدگی به حال کارگران در فرهنگ ما بوده است و اشکالی ندارد که کارفرمایان خود را پدر کارگران خود بدانند تا به دنبال حل مشکلات آنان باشند، اینکه میگوییم تهاجم فرهنگی یعنی اینکه با تهاجم فرهنگی در مناسبات تغییر ایجاد میشود.
- حالا اینکه دختری فوکل خود را بیرون بگذارد به جای خود مطرح است اما تهاجم فرهنگی در تغییر مناسبات است. شما باید دست کارگر را بگیرید انقدر به سراغ روزمزدیها نروید؛ چراکه برکت از کارتان میرود . ممکن است ثروتی یا امکاناتی به دست بیاورید اما آرامش و عشق از زندگیتان میرود. کارفرمایان میتوانند با مدیریت خود هزینههای دیگر را کم و دستگاههای خود را به روز کنند و در عین حال به کارگران خود بیشتر رسیدگی کنند.
- هرجا که کار میکنید ممکن است آنجا صاحبی داشته باشد اما بدانید که همه اینها ثروتهای این مملکت است و ثروتهای عمومی جامعه باید حفظ شود؛ چراکه همه از این اتفاق بهره میبرند.
- آقای شیخالاسلامی از مدیران لایق و انقلابی است.
- باید کاری کنید که بین کارفرما و کارگر اختلاف نباشد اما اگر اختلافی هم بود مبنای حل اختلاف عدالت و با حمایت از کارگر باشد. وزارت کار باید از نیروی کار صیانت کند.
- من منطق اینکه کارگران در قالب موسسات شرکتی در کنار کارگاهها کار کنند را نمیدانم و از همان ابتدا هم به دلم نمیچسبید. اگر قرار است کارگاهها از طریق شرکتهای واسط کارگر استخدام کنند و پولی هم گیر آن شرکت واسط بیاید چه اشکال دارد که مستقیم با کارگر در ارتباط باشند و پول اضافهتر را هم به خود کارگر دهند.
- ما تلاش میکنیم که تا پایان دوره ریاست جمهوری تمام بدهیهای دولت به سازمان تامین اجتماعی پرداخت شود؛ چراکه معتقدیم این حق کارگر است. درباره هدفمند کردن یارانهها هم باید بگویم که اجرای این طرح صددرصد به نفع کارگران خواهد بود و اگر برنامهریزیهایی که کردهایم بدون مانع اجرا شود و عدهای نق نزنند با اجرای این طرح هیچ فقیری در کشور باقی نخواهد ماند. دولت با اجرای این طرح 50 الی 60 میلیون ایرانی پشتیبانی خواهد کرد. ما پولهایی را به مردم میدهیم که مال آنهاست و میخواهیم پول خودشان را در جیب خودشان بگذاریم.
نظر شما